À propos de Sandrine
Chargée de Ressources Humaines avec plus de 19 ans d’expérience, spécialisée en recrutement, mobilité interne, marque employeur; formation, gestion RH et relations sociales.
Parcours complet couvrant formation, relations écoles, gestion de projets RH.
Membre active des IRP côté salarié (CSE, CHSCT, syndicat), offrant une double lecture des enjeux RH et du terrain.
Capacité à gérer des équipes, piloter un processus de recrutement complet, et accompagner les managers avec exigence et bienveillance.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Achères (jusqu’à 15 km)
Expériences
- AgileOneSr Talent Acquisition Specialist – Team LeaderENERGIEjuillet 2022 - décembre 2025 (3 ans et 5 mois)Courbevoie, France• Responsable du recrutement (70% cadres / 30% non-cadres – CDD/CDI)• Rédaction et diffusion des annonces• Sourcing, tri de CV, chasse multi-sites (Pau, Béziers, Nord)• Préqualifications, entretiens RH, tests AssessFirst• Rédaction de compte-rendus, suivi des décisions RH• Gestion des offres & contractualisation jusqu'à la signature• Interface directe avec les Hiring Managers• Team leader de 7 recruteurs• Contribution au projet de migration ATS (tests, non-régression)
- Société des Grands ProjetsChargée de Recrutement & MobilitéSECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSjuin 2020 - août 2022 (2 ans et 2 mois)Saint-Denis, France• Pilotage complet du recrutement (Finances, Génie civil, Systèmes…)• Prise de brief, publication d'offres, sourcing et préqualification• Participation aux entretiens avec les opérationnels• Rédaction des comptes rendus et propositions financières• Suivi de la mobilité interne et des périodes d'essai• Actions de marketing RH et canaux innovants de recrutement
- ManpowerGroupChasseur de tête (CDI)CONSEIL & AUDITjanvier 2020 - mai 2020 (4 mois)Courbevoie, France-Réception du besoin, contact avec les opérationnels pour compléter et/ou modifier leurs demandes, mise en ligne des offres, tri des CVs, pré qualifications téléphoniques,-Proactivité dans l’identification de nouveaux canaux de recrutement (certification Ecole du recrutement : partages sur les réseaux sociaux dont Facebook et Snapchat),
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