À propos de Sandrine
- Vous devez réduire votre activité, vous séparer d'un collaborateur sans investir dans un outplacement lourd ?
- Vous cherchez à développer votre politique de recrutement en intégrant des Séniors ?
- Vous voulez accompagner un collaborateur après un retour ALD dans sa reprise de poste ?
- Vous voulez former vos managers au déroulé d'un entretien annuel ou externalisé vos entretiens professionnels ?
Je suis votre partenaire pour accompagner la mise en oeuvre auprès de vos équipes de ces transitions professionnelles et dispositifs de gestion de leurs carrières.
Coach carrière depuis 2022, J'ai acquis une solide expérience terrain sur l'accompagnement des profils séniors dans leur problématiques de transitions professionnelles (reconversion, entrepreneuriat, retour à l'emploi).
Je suis investie auprès du collectif emploi et de l'APEC sur le plan sénior (action territoriale) pour rendre concret mon investissement à vos côtés sur la lutte contre les stéréotypes liés à l'âge. Ensemble accompagnons votre politique RH et vos managers à encore plus d'intergénérationnel.
Ancienne manager, Je saurai être aux côtés de vos collaborateurs et managers, au service du du maintien ou retour en emploi de vos collaborateurs après une Absente Longue Durée. Pour cela je vous propose mes outils de coaching de carrière, mes connaissances des dispositifs MDPH, le bilan de compétences ...
Je vous propose également des accompagnements RH sous forme de formation ou sensibilisation sur le maintien à l'emploi des séniors, la préparation et la conduite des entretiens professionnels / annuels.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Nantes (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Que veux tu pour après ?Consultante en Transitions ProfessionnellesRESSOURCES HUMAINESoctobre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 8 mois)Nantes, FranceAccompagnements en Bilan de Compétences et OutplacementConseils en gestion de carrière
- Accueillir de la demande,
- Analyser la situation initiale
- Conseiller sur les dispositifs de carrière
- Réaliser des Bilans et Outplacement conformément à des critères qualité.
- Rédiger des Synthèses
- Former sur les Techniques de Recherche d'emploi.
- Former sur les techniques d'entretiens annuels.
- FORCE FEMMESCoach gestion de carrière et membre du bureauASSOCIATIF ET SYNDICALjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)Nantes, FranceJe suis co-ambassadrice de l'antenne de Nantes et en charge de l'animation du pôle "partenariat public et privé". J'accompagne des femmes de plus de 45 ans au retour à l'emploi ou en création d'entreprise sur des périodes de. 6 à `12 mois. Mes missions : Accueillir et Analyser la situation et le parcours de la bénéficiaire Présenter les dispositifs , conseiller, orienter Co-construire l'accompagnement adapté au projet ( retour emploi, création d'entrerpise) Accompagner le projet (techniques de recherche, mise à jour du CV / portfolio/entretien réseau, ou encore méthodologie du projet de création d'entreprise et outils ...) Assurer un suivi administratif de l'accompagnement.
- Compagnie des Tiers-LieuxMentorat / coaching de porteur de projetsASSOCIATIF ET SYNDICALjanvier 2022 - décembre 2022 (11 mois)Lille, FranceAnimation d'ateliers de CO-devéloppement,Facilitation des rencontresAnimation d'une communauté de porteur de projets.Développement de connaissances sur les RPS et QVCT en autodidacte.
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