Sandrine Taty

Psychologue du travail, forte de dix années d’expérience dans le recrutement et l’intérim, dont six années en management et direction d’agence, j’interviens aujourd’hui en tant que consultante RH indépendante pour aider les entreprises à structurer leurs pratiques RH, fiabiliser leurs recrutements et développer les compétences au sein de leurs équipes.

Mon travail s’appuie sur la combinaison d’une solide expérience de terrain — connaissance des métiers, conduite d’entretiens, compréhension des dynamiques professionnelles — et de la rigueur méthodologique propre à la psychologie du travail.

Formée à l’évaluation psychotechnique, j’utilise des outils validés (tests de motivation, de personnalité et d’aptitudes cognitives) pour analyser avec précision le fonctionnement, les compétences et le potentiel des personnes, que ce soit dans un contexte de recrutement, de mobilité interne ou de développement managérial.

J’interviens auprès :

• Des entreprises souhaitant un regard externe sur un recrutement, une mobilité interne ou une évolution de poste ;

• Des structures en phase de changement, de croissance ou de réorganisation, nécessitant un soutien stratégique et opérationnel sur leurs enjeux RH, de recrutement ou d’organisation interne.

Je propose également des actions de formation et d’accompagnement, conçues en lien avec vos problématiques et vos besoins spécifiques, selon une approche ancrée dans la psychologie du travail : Gestion du temps et des priorités, optimisation de la performance commerciale, processus de recrutement…

Mon approche est à la fois pragmatique, humaine et orientée solutions : j’allie la compréhension des réalités du terrain à des outils d’évaluation fiables pour proposer des interventions concrètes, justes et adaptées à chaque structure.