Sandy Knouzy

Participation au processus de recrutement : sélection et gestion des candidatures, demande de recrutement, demande d'embauche, recueil des documents obligatoires pour la réalisation des contrats de travail et la constitution des dossiers du personnel. Accompagnement des nouveaux salariés lors de leur prise de poste et leur intégration. Saisir les éléments variables de paie et les relevés d'heure. Réalisation de suivi des intérimaires : maintenir les liens avec les agences, gérer la planification des interventions en lien avec le chef de service et le pôle RH du Siège et suivre les relevés d'heures des intérimaires. Participation à la mise en place de nouveaux outils, gérer les tableaux de reporting (suivi des fins de contrat

L'accueil et le suivi de l'hébergement des ménages. L'accompagnement socio-éducatif, administratif et sanitaire des ménages hébergés pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle. L'accompagnement dans les procédures relevant du droit des étrangers, le suivi et l'accomplissement de toutes les démarches administratives nécessaires. L'interprétariat récurrent de l'anglais et l'arabe.

Le suivi administratif des dossiers du personnel (contrat, CV, assurance...). Gérer le temps du personnel sur le logiciel DRH (correction pointage, congés...). Participer au recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri cv) Maintenir la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques en matière d'emploi. Veiller aux bonnes conditions de travail des salariés. Mettre en place, en lien avec les responsables, les moyens ou procédures adaptés afin de développer un climat social apaisé et productif.