Description

Profil entrepreneurial axé stratégie et business, avec une très bonne maîtrise de la législation sociale et des relations individuelles, ayant toujours évolué dans un environnement exigeant, challengeant, compétitif et international.

Fort de cette expérience et animée dans un souci du détail, de confidentialité, neutralité et objectivité, je saurais à même de pouvoir vous accompagner dans vos prises de décisions qui serviront au mieux les intérêts de votre société et de l’humain.

An entrepreneurial profile with a focus on strategy and business, coupled with a thorough understanding of employment law and employee relations, having always worked in a demanding, challenging, competitive and international environment.

Drawing on this experience and with a commitment to attention to detail, confidentiality, neutrality and objectivity, I’m well-placed to support you in making decisions that best serve the interests of your company and its employees.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Italien
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 10 km)

FC DESIGN - Grace & Mila
HR Manager
MODE & COSMÉTIQUES
avril 2025 - mars 2026 (11 mois)
10th arrondissement, 75010 Paris, France
• - Construction et déploiement d'une stratégie RH
- Accompagnement des managers dans la mise en œuvre des
politiques RH et dans le management de leurs équipes
- Conseil et accompagnement de la Direction dans les relations
avec les différents partenaires sociaux
- Pilotage du recrutement & de l'intégration
- Pilotage et supervision de la formation
- Structuration et développement de la montée en compétences
des managers et de leurs équipes
- Pilotage des entretiens annuels et de mi-parcours
- Pilotage de l'administration du personnel et des éléments
variables de paie de l'entrée à la sortie des salariés
- Rédaction des contrats/ avenants et suivi de leurs incidences
- Pilotage des procédures disciplinaires
- Animation de la communication interne
- Pilotage et développement de la marque employeur
- Pilotage des projets transversaux dans une logique
d'innovation et d'amélioration continue.

- Development and implementation of an HR strategy
• - Support for managers in the implementation of HR policies and in the management of their teams
• - Advice and support for the management in relations with the various social partners
• - Recruitment & onboarding
• - Training
• - Development the skills of managers and their teams
• - Annual and mid-term reviews
• - Personnel administration and variable payroll elements from the entry to the exit of employees
• - Contracts/agreements and monitoring of their impacts
• - Disciplinary procedures
• - Internal communication
• - Development of the employer brand
• - Management of cross-functional projects.
Conseil en stratégie RH Business development Structuration d'entreprise
Schiaparelli
HR Manager
LUXE
août 2023 - décembre 2024 (1 an et 4 mois)
Paris, France
- Accompagnement des managers et de leurs équipes (FR, UK)
sur leurs différents sujets RH
- Recrutement
- Suivi du budget
- Elaboration des contrats de travail et suivi de leurs incidences
- Elaboration et gestion des contrats d'apprentissage et des
conventions de stage
- Gestion des dossiers de changements de statut
- Intégration
- Organisation d’événements internes
- Communication interne
- Campagne d'entretiens annuels d'évaluation
- Formation
- Gestion des prises en charge OPCO
- Gestion des congés (CP, RTT, RC)
- Gestion de l’intérim
- Relation écoles
- Veille juridique et relations sociales
- Veille à l'évolution de la CCN
- Reportings RH
- Participation aux projets RH transversaux.

• - Support for managers and their teams (FR, UK) on their various HR topics
• - Recruitment
• - Budget monitoring
• - Drafting of employment contracts and monitoring their impact
• - Drafting and managing apprenticeship contracts and internship agreements
• - Management of status change files
• - Onboarding
• - Organization of internal events
• - Internal communication
• - Annual appraisal interview campaign
• - Training
• - Management of OPCO funding
• - Leave management (CP, RTT, RC)
• - Temporary work management
• - Relations with schools
• - Legal ans labour relations monitoring
• - Monitoring CNN changes
• - HR reporting
• - Participation in cross-functional HR projects.
Accompagnement au changement Formation Structuration d'entreprise
Saint Laurent
HQ Talent Acquisition and HRBP
LUXE
juin 2022 - août 2023 (1 an et 2 mois)
Paris, France
- Recrutement des fonctions HQ (Support et Opérationnel),
Studios et Atelier.
- Chasse worldwide
- Administration du personnel
- HRBP stagiaires/ alternants
- Processus d'embauche sur Workday.

• - Recruitment of HQ (Support and Operational), Studios and Workshop functions.
• - Worldwide headhunting
• - Personnel Administration
• - HRBPof interns/apprentices
• - Hiring process on Workday.
Processus de recrutement Accompagnement managérial