Description

Spécialiste en recrutement je vous propose mes solutions et conseils à travers des techniques de recrutements modernes et changeantes.

Avec 7 ans d'expériences dans le domaines du recrutement et des ressources humaines, en France et à l'international, je serai ravie de vous accompagner et vous apporter mon expertise à travers des conseils, formations et de la mise en place du processus de recrutement.

Je dispose également de compétences en Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH), ayant acquis de l’expérience en travaillant avec divers outils et logiciels spécialisés dans ce domaine.

Maitrise des outils:

-ATS : Workday, Factorial, Succes Factor

-GoogleDrive

-Microsoft

-Linkedin/Linkedin Recruteur

-Apec

-CV aden

Les missions ne sont pas exhaustives, je suis ouverte à échanger et discuter sur de nouvelles idées!

N'hésitez pas à me contacter afin d'échanger ensemble !

Domaines d’expertise

Langues

Arabe
Bilingue ou natif
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km)

Randstad Sourceright (cl ient Airbus)
Consultante RH
septembre 2022 - octobre 2025 (3 ans et 1 mois)
Paris, France
Gestion du processus de recrutement complet pour plusieurs divisions Airbus.
• • Formation et accompagnement des managers à l'utilisation des ATS ( Workday)et outils RH internes.
• • Participation à un projet de création d'un intranet RH Airbus : uniformisation des outils, modèles et informations RH, contribution au paramétrage et à l'alimentation de la plateforme.
• • Travail en mode projet avec les équipes RH et IT pour garantir la cohérence et la centralisation des données.
• • Élaboration de reportings RH et indicateurs de performance.
expert talent advisor accompagnment des managers AMOA Gestion de projet RH Gestion de projet
Icape Groupe
Chargée de mission RH
avril 2021 - septembre 2022 (1 an et 5 mois)
Île-de-France, France
• • Participation au déploiement du SIRH Factorial (modules Recrutement et RH) en collaboration avec les équipes RH, IT et le prestataire externe.
• • Recueil et formalisation des besoins fonctionnels, tests et validation avant déploiement.
• • Paramétrage et mise en production du module Recrutement, suivi des ajustements post-lancement.
• • Formation des managers et nouveaux arrivants à l'outil via des sessions et supports vidéo détaillés.
• • Contribution à la digitalisation et à l'uniformisation des processus RH au sein du groupe.
Gestion de projet Mise en place des processus Amélioration des process AMOA ATS Optimization
Meziani solution
Expert Talent acquisition/ Responsable de rectutement
février 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 4 mois)
Paris, France
Encadrement des recrutements
Experte en techncique d’approches directes et sourcing
Volume de recrutements : 50 et 100 par an
Gestion des outils ATS, SIRH et Jobboars
Conseil en recrutement
Conseil RH Conseil en recrutement Stratégie de communication Chasse de talents Gestion de projet