Description

Directeur de projets IT / Manager de transition, disposant de près de 30 ans d’expérience dans les secteurs Industrie, Énergie, Banque/Assurance et Services IT. Spécialisé dans la transformation digitale, la migration de systèmes d’information et la gestion de projets complexes (cycle en V, Agile, Scrum), avec une forte dimension organisationnelle et RH.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Orléans (jusqu’à 50 km)

ALTEN Worldgrid
HR Business Partner / Manager Transition
ENERGIE
février 2022 - janvier 2025 (2 ans et 11 mois)
Paris, France
Accompagnement contexte forte croissance du nucléaire (~80 recrutt/an) puis vente de la filiale Worldgrid par Atos à ALTEN, prestations d'accompagnement Transformation SIRH, remplacement des process et outils Atos par ceux ALTEN. Périmètre : Paris, Grenoble, Aix (>600 salariés)

Projets Transverses : Automatisation des process, Mise en place agents IA, Tableau de bord KPI, Transposition SIRH.
Gestion courante : Au sein du CODIR Accompagnement Managers : Reporting et Conseil opérationnels, Dév. RH : Recrutements, Formations, Gestion de la performance, Gestion de la politique salariale

Env. Technique : SAP SuccessFactors HCM, Qlik, Power BI, Microsoft Copilot assistants IA, Python, ServiceNow
Conduite du changement Transformation digitale Décisionnel
Atos Technology Services
HR Business Partner / Manager Transition
BANQUE & ASSURANCES
août 2018 - janvier 2022 (3 ans et 5 mois)
Orléans, France
Au sein des équipes RH, transformation de l’organisation (mise en place d’un CSP en Bulgarie), mise à plat des cas d’usages, automatisation des process.
Périmètre : Orléans-Tours (~350 salariés), + 2021 : SPOC Atos FS&I : Coordination avec Espagne et Italie

Projets Transverses : Mise en Production d'un Centre de Service Partagé en Bulgarie, RACI Cas d'usages métiers, Bibliothèque documentaire, Automatisation des processus
Gestion courante : Au sein du CODIR Accompagnement Managers : Reporting et Conseil opérationnels, Développement RH : Recrutements, Formations, Gestion de la performance, Relation sociales / syndicats

Env. Technique : SAP SuccessFactors HCM, Qlik, Microsoft SharePoint
Conduite du changement Transformation digitale
Atos Business Services
Resource Manager
BANQUE & ASSURANCES
septembre 2016 - juillet 2018 (1 an et 10 mois)
Orléans, France
Pour l'agence d'Orléans-Tours (~300 salariés) identification des ressources (interne et externe) et affectation des collaborateurs dans les équipes. Optimisation des ressources, gestion des disponibilités, perfectionnement des compétences

Gestion opérationnelle du recrutement ;
Gestion de la sous-traitance
Relation avec les écoles / Universités, Forums ;
Gestion de la formation Gestion des Inter-Missions
Gestion des ressources Management d'équipe