Description

Après 17 années d'expérience en Ressources Humaines dans de grandes entreprises, je crée Sésame Recrutement afin d'accompagner les entreprises de Rambouillet et alentours dans leurs projets en lien avec le recrutement, la gestion de carrière, et plus largement les Ressources Humaines.

Vous avez besoin de recruter mais manquez de temps ou de compétence pour le faire vous-même? Je vous propose plusieurs formules adaptées à votre besoin et votre budget : gestion d'un recrutement de A à Z, prestation de recrutement à la carte, sourcing et pré-qualification, approche directe, etc...

Vous êtes à la tête d'une petite structure? Vous n'avez pas de service RH dédié mais souhaitez un accompagnement RH ponctuel à temps partiel sur différents sujets (formation, développement RH, gestion de carrière, politique de rémunération, process d'évaluations annuelles, etc...)? Je serai ravie de vous accompagner.

Au plaisir d'échanger avec vous!

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Annecy (jusqu’à 30 km)

KENZO PARFUMS
Responsable Ressources Humaines
MODE & COSMÉTIQUES
avril 2005 - septembre 2010 (5 ans et 6 mois)
Paris, France
Guerlain
Responsable RH Usine puis Responsable Développement RH
MODE & COSMÉTIQUES
octobre 2010 - juin 2019 (8 ans et 9 mois)
Chartres, France
Responsable RH pour l'usine de production Parfums (110 personnes) :
- Recrutement et suivi de l'intégration des profils cadres et non cadres : Machinistes-Régleurs.ses, Conducteurs.trices de ligne, Techniciens.iennes de maintenance, Ingénieurs de production, Superviseurs d'équipe, Ingénieurs Amélioration Continue, Ingénieurs Logistique...
- Mise en oeuvre du process annuel d'évaluation de la performance et de revue des rémuérations
- Pilotage de la masse salariale
- Gestion des IRP
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Définition et mise en oeuvre des plans de développement individuels (gestion de carrière, recueil des besoins de formation)
- Appui RH quotidien aux managers et collaborateurs
- Membre du comité de direction de l'usine

Responsable Développement RH Opérations :
- Animation de la démarche Développement RH pour la Direction des Opérations (600 personnes) : revue des process Recrutement, pilotage du budget Recrutement, gestion des talents (entretiens de carrière et mobilité, succession plans), Campus Management
- RRH pour les équipes Supply Chain, Achats, Développement Packaging (70 personnes).
- Gestion du recrutement pour les métiers suivants : Acheteurs.ses Packaging, Acheteurs.ses Frais Généraux, Dévelopeurs.ses Packaging, Supply Planners, Demand Planners, Chargé.e d'Affaires Réglementaires.