Séverine Roy

Nous participons au déploiement de projets d'entreprise grâce à des missions RH orientées culture d'entreprise et marque employeur ainsi que des programmes d'accélération du changement sur-mesure basé sur l'évaluation de l'adaptabilité individuelle/ la maturité au changement d'une organisation et l'identification de leviers de développement des compétences d'adaptabilité, notamment la flexibilité mentale et la résilience en utilisant le coaching professionnel, le codéveloppement professionnel, la formation managériale et l'approche MBEM Mindfulness Based Energy Management.

Nous organisons également des "séminaires d'hôtes" en partenariat F&B. MBEM Mindfulness Based Energy Management© notre approche "corporate" de la mindfulness est pratiquée par des dirigeants d'entreprises, des sportifs olympiques, des grandes écoles et des élus politiques.

MBEM a développé deux applications en partenariat avec Smartcoaching by Lefebvre: Mindfulness & Mindfulness en famille.

Nous sommes engagés dans la sensibilisation à l'entrepreneuriat, l'Edtech, la diversité et l'inclusion. www.mbem.fr

As a Foundation Certified Practitioner with AQai I am committed to their mission: to inspire & empower every human with the skills to adapt and thrive. Ensuring no-one is left behind in the fastest period of change in history. Transforming the way employees, teams and organisations thrive in change. AQai is a pioneer in the field of organizational adaptability to support the development of highly adaptable employees, safeguarding careers, unleashing potential, and protecting the future of their organisations. Adaptability and resilience is rated the No.1 most important skill by L&D professionals according to 2021 Linkedin Workplace Survey. Highlighting one of the most pressing problems in supporting people through change, transformation, disruption, and re-skilling. Together we empower people, teams, and organizations to assess, understand, and change the behaviors needed to successfully adapt to our ever changing environments. Let's talk about how we can develop highly adaptable employees, to help them safeguard careers, unleash potential, and protect the future of their organisations. Lack of adaptability costs businesses $19.8b per year in HR, according to PWC. Protect your organisation from disruption. Upgrade your organisation's adaptability performance with detailed metrics, benchmarking and coaching support.

J'ai rejoint BPIFRANCE pour participer à l'accélération d'entreprises afin de soutenir la croissance et la création d'emploi en France. Dans ce cadre, j'ai été responsable des Accélérateurs suivants:

- Filière Tourisme: Promotion d'une trentaine de PME-ETI lancée le 11 décembre 2019 et nouvelle promotion en partenariat avec la Banque des Territoires et l'EM Lyon lancée fin 2020

- Filière Automobile: Trajectoire PME-ETI BPIFRANCE en partenariat avec PFA et l'ESCP lancée le 19 mars 2019. Promotion de 25 PME-ETI et supervision d'une seconde promotion PME-ETI.