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Sofia El KhazzarSE

Sofia El Khazzar

Talent acquisition specialist

150 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Sofia

Je suis recruteuse freelance et j’accompagne les entreprises dans leur recrutement à l’international. Je me spécialise surtout dans les profils commerciaux B2B/B2C, le back-office, et la présélection de profils TI. J’aime comprendre réellement les besoins des équipes pour leur proposer des candidats pertinents, bien évalués et prêts à avancer dans le processus. Mon objectif : rendre le recrutement plus simple, plus rapide et surtout plus efficace pour toutes les parties.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Arabe

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Klientpump
    Responsable Ressources humaines /Chargée de recrutement
    janvier 2025 - septembre 2025 (8 mois)
    Recrutement : définition des besoins, entretiens, intégration Gestion administrative : contrats, plannings, suivi RH Développement RH : formation, évaluation, gestion des performances Climat social : écoute, gestion des conflits, communication interne
  • DuraClim (Full Remote)
    Chargée de recrutement
    janvier 2023 - janvier 2025 (2 ans)
    Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différente plateforme (LinkedIn, Indeed..) Tri des CV, présélection des candidats et organisation des entretiens. Mise en place d'un département dédiée afin d'accroître nos équipes (Sales / Support / Marketing Advisors / IT) Assurer le Onboarding : formation et intégration des nouveaux arrivants, transmission des méthodes de travail et des procédures, accompagnement à la prise de poste.Reporting, Analyse des KPIs, gestion des départs (Offboarding).
  • DuraClim
    Adjointe administrative
    septembre 2023 - février 2024 (5 mois)
    Traitement des emails / Suivi des fournisseurs. Organisation des réunions et des différents évènements internes. Gestion administrative du personnel : préparation des contrats, validation des demandes de congés, traitement des absences, pointage. Veiller au bon fonctionnement du département (traitement des courriers, commandes, paiement, classement/archivage).

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