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À propos de Sofiane

Professionnel RH engagé, j’évolue depuis plusieurs années dans le secteur transport-logistique, en tant que RRH multi-sites. J’ai construit mon parcours autour de la polyvalence : paie, recrutement, développement RH, gestion du dialogue social, digitalisation RH, accompagnement au changement ou encore projets QVT-RSE.

Manager de proximité, je veille à instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec la direction. Mon objectif : allier performance RH et bien-être au travail, en pilotant des projets structurants et concrets, en lien direct avec les enjeux de l’entreprise.

Organisé, disponible et force de proposition, je suis toujours à l’écoute des nouvelles idées et des opportunités d’échange entre professionnels RH.
  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Espagnol

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Messagerie Courses Express (MCE)
    RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES & PAIE MULTI-SITES (CDI)
    TRANSPORTS
    janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
    Goussainville, France
    En charge de la fonction RH sur plusieurs sites dans une entreprise en phase de post-croissance
    Reprise d’un périmètre RH déjà existant mais à consolider et structurer suite au départ de ma prédécesseure

    Reprise des dossiers RH en cours et continuité des projets engagés

    Audit global des pratiques RH sur les différents sites

    Harmonisation et sécurisation des processus RH clés (paie, disciplinaire, juridique, onboarding)

    Amélioration des procédures RH existantes et mise en place de nouveaux outils adaptés

    Coordination des enjeux RH entre les sites pour renforcer la cohérence et l’équité des pratiques

    Accompagnement des managers de proximité sur leurs problématiques RH quotidiennes

    Mise en place de rituels RH pour professionnaliser la communication interne et managériale

    Déploiement d’indicateurs de suivi RH pour piloter l’activité de façon plus fiable

    Sensibilisation des équipes à la culture RH et à la conformité réglementaire

    Soutien au changement organisationnel en apportant clarté, méthode et stabilité
    Accompagnement managérial et posture de référente RH Capacité d’analyse et de diagnostic RH
  • Truck & Wheel France
    RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES MULTI-SITES (CDI)
    TRANSPORTS
    juin 2020 - janvier 2025 (4 ans et 7 mois)
    Marly-la-Ville, France
    RRH multi-sites arrivée dans un environnement sans fonction RH structurée. J’ai créé de A à Z tous les process RH : paie, recrutement, CSE, juridique, outils, process managers, etc. Aujourd’hui, la fonction RH est stable, reconnue, et intégrée au pilotage stratégique de l’entreprise.
    Création et structuration stratégique de la fonction RH Capacité d’analyse et de diagnostic RH Gestion administrative du personnel et conformité sociale Stabilisation RH et accompagnement du changement Communication interpersonnelle et pédagogie RH
  • Truck & Wheel France
    CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (ALTERNANCE)
    TRANSPORTS
    janvier 2020 - mai 2020 (4 mois)
    Marly-la-Ville, France
    RRH multi-sites arrivée dans un environnement sans fonction RH structurée. J’ai créé de A à Z tous les process RH : paie, recrutement, CSE, juridique, outils, process managers, etc. Aujourd’hui, la fonction RH est stable, reconnue, et intégrée au pilotage stratégique de l’entreprise.

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Formations

  • MBA - MASTER
    Ecole Pigier Performance
    MBA - MASTER
  • BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
    École NextAdvance
    BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Compétences

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