Solène Imane G.

De la start-up à la multinationale, j’ai évolué dans des environnements variés, ce qui m’a permis de développer une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH du quotidien.

Aujourd’hui, j’interviens en tant que RH généraliste pour accompagner les entreprises là où elles en ont réellement besoin, avec une approche simple, efficace et orientée terrain.

Je peux également venir en soutien dans différents contextes : renfort temporaire d’équipe RH, remplacement lors d’un congé maternité, d’un arrêt maladie ou d’une absence prolongée, ou encore pour absorber un pic d’activité.

Les différents axes sur lesquels je peux rapidement intervenir sont :

Support RH opérationnel : recrutement, offres, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, parcours d’onboarding, optimisation et refonte des process RH, diversité & inclusion.

Coaching et ateliers : développer des pratiques de leadership efficaces et adaptées aux équipes (opérationnel, conduite du changement, gestion de projet RH).

Formations RH : ancrer les bonnes pratiques et renforcer les compétences des collaborateurs (plan de développement des compétences, entretiens annuels/professionnels, e-learning, classes virtuelles, gestion des talents).

Médiation et résolution de conflits : rétablir le dialogue, renforcer la cohésion d’équipe et améliorer le climat social (prévention des risques psychosociaux, QVT).

Checklist/Audit RH : identifier les forces et failles de vos pratiques (recrutement, carrière, onboarding, gestion administrative RH, process internes) et proposer des plans d’action adaptés.

Ma démarche repose sur une écoute active, une analyse concrète et des solutions adaptées pour apporter un appui fiable et structuré et m’intégrer rapidement aux équipes et aux outils en place.