Description

J’accompagne des femmes et des hommes en questionnement professionnel et les entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des compétences : positionner les bons potentiels aux bons postes et offrir à leurs collaborateurs un développement optimal de leur carrière… moyen efficace de les fidéliser !

Comment ?

- Coaching : Accompagnement des transformations

« Aller vers » un objectif que ce soit dans le cadre d’un projet, d’une restructuration, d’une prise de fonction, d’un besoin de développer son autonomie, d’optimiser sa communication etc.

- Bilan de carrière / Profils de motivation : Identification des forces d’un collaborateur (savoir faire, savoir être, motivations) à un moment clé de sa carrière. Idéal pour explorer un projet de mobilité interne par exemple.

- Formation : Efficacité managériale, Efficacité relationnelle, Connaissance de soi et des autres afin d’être plus performant et de mieux travailler ensemble

Pédagogie intégrative propice à l'apprentissage et au développement des nouvelles compétences après la formation.

- Bilan de compétences

Je suis spécialisée dans le domaine du Management de la Qualité et dans les STRATEGIES DE MOTIVATION individuelles (se mobiliser pour transformer une situation) et collectives (dynamiser et fédérer une équipe autour d’un projet et d’objectifs communs).

Pendant 12 ans, j’ai exercé des fonctions de management transverse QSE au sein de l'industrie Automobile puis en Transport & Logistique.

Avec toujours au cœur de mes missions : l’amélioration continue, l’optimisation des performances et l’accompagnement des collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques. Entre autres, j’ai participé à la construction de la vision d'entreprise au sein du Codir, formé les managers au pilotage de la performance et animé des groupes de résolution de problèmes avec les opérateurs…

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Lille (jusqu’à 50 km)

Siyla - Harmonie relationnelle
Coach professionnel, Formatrice
décembre 2016 - Aujourd'hui (9 ans et 6 mois)
Lille, France
Accompagnement des transformations individuelles et collectives :
- des entreprises et collectivités (efficience relationnelle, stratégies de motivation, management hiérarchique et fonctionnel, management de la sécurité...)
- des particuliers (questionnement professionnel et/ou ré-orientation, projets personnels...)
- au sein d'écoles : cours & ateliers sur l'affirmation de soi et la communication interpersonnelle (ESIEE Ecole Ingénieurs Amiens, ESTICE Ecole de commerce international Lille)
PARTNERS CSE
Membre du réseau de consultants, formateurs et coachs indépendants PARTNERS CSE
janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
Le réseau Partners CSE propose (entre autres) plusieurs parcours de formations :
- Management fonctionnel
- Management coopératif
- Parcours d'ateliers apprenants pour développer le leadership des managers et collaborateurs (auto-évaluation de chaque apprenant avec un questionnaire d'autodiagnostic de 89 questions. En découle ensuite notre recommandation d'un parcours individualisé d'ateliers apprenants selon les besoins évalués, sélectionnés parmi les 22 Ateliers apprenants de 3h30 chacun possible en distanciel). ... https://partners-cse.fr/nos-formations/
Céline & Sophie
Co-créatrice du PAC*
janvier 2019 - juin 2021 (2 ans et 5 mois)
*Parcours d'accompagnement collectif ⁉ Pensé pour les femmes et les hommes en quête de sens qui ont besoin d'un nouveau souffle professionnel. ⁉ Objectif : apprendre à se connaître et à clarifier ses idées afin de prendre des décisions professionnelles épanouissantes. NOUVELLE FORMULE proposée en digital accompagné, 100% A DISTANCE et 100% HUMAIN, alliant des temps individuels pour avancer à son rythme, des interactions collectives en classes virtuelles et du coaching individuel.