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Sophie C.SC

Sophie C.

consultante RH, bilan de compétences, learning coa

750 €/jour
Lyon, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Sophie

Je suis une professionnelle RH généraliste confirmée, aujourd'hui spécialisée en recrutement, bilan de compétences et accompagnement professionnel, VAE, formation, QVCT et santé au travail.
Je m'engage à vos côtés et vous accompagne en renfort de vos propres équipes, ponctuellement ou plus durablement selon vos projets, que vous soyez cabinet RH, entreprise ou école post-bac.
En établissements, au sein de sièges sociaux ou encore dans des start-up digitales, j'ai l'expérience de la fonction RH dans toutes ses dimensions : recrutement, accompagnement à la mobilité géographique et fonctionnelle, formation, conduite de projets RH, évaluation managériale des cadres dirigeants, santé au travail, communication interne, événementiel marque employeur.
Contactons-nous pour en parler ...
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Lyon (jusqu’à 30 km)

Expériences

  • Reflx
    Accompagnatrice VAE
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)
    Accompagnement VAE livret 2 pour des diplômes du secteur tertiaire, de bac + 2 à bac +5 (RH, communication évenementielle, ...)
  • ISCOD
    learning coach
    EDUCATION & E-LEARNING
    juillet 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 11 mois)
    Learning coach auprès d'alternants en Bachelor et Master RH.
    Accompagnement sur la méthodologie du mémoire professionnel.
    écoute analyse Reporting RH Conseil
  • IAE Lyon
    chargée de travaux dirigés
    EDUCATION & E-LEARNING
    septembre 2022 - décembre 2022 (3 mois)
    Lyon, France
    Chargée de travaux dirigés PPP "Préparation au Projet Professionnel" en L3 gestion.
    Formation professionnelle

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Formations

  • DU Management de la qualité de vie au travail et santé
    IAE Lyon
    2018
    Fondements anthropologiques du travail Droit de la santé au travail et négociation des accords QVT Outils et démarches en matière de QVT et de santé globale Prévention des risques psychosociaux et prise en charge du burn-out Mémoire professionnel : "Quelle place de la politique QVT de l'entreprise dans la promotion de la marque employeur ?" méthode d'analyse par text mining.
  • Master 2 Management des RH et de la formation
    Neoma Business School
    2001

Certifications

Compétences (41)

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