Description

Riche d’une expérience de 15 ans dans le conseil et dans un grand groupe sur des fonctions RH et de management d’équipe, j’accompagne les dirigeants de TPE et PME sur des prestations de conseil RH ou de RRH à temps partagé et j’interviens en tant qu’experte en évaluations/assessments.

J’adapte mon offre à vos besoins pour permettre de répondre à vos enjeux RH au service de la performance de votre entreprise.

Conseil RH / RRH à temps partagé:

Définition de la stratégie RH, accompagnement à sa mise en œuvre

Pilotage des process de recrutement et d’intégration des salariés

Gestion des talents et des carrières, mise en place et suivi des entretiens RH (entretiens annuels, entretiens professionnels, forfait jour…), du plan de développement des compétences / formations

Optimisation des process RH (gestion administrative du personnel, recrutement, onboarding, offboarding SIRH, …)

Accompagnement des managers sur l’ensemble des sujets RH

Assessments/Évaluations :

Évaluations des compétences comportementales dans le cadre de mises en situations / assessments (recrutement, identification de potentiels, gestion des talents)

Évaluations de la personnalité (certification SOSIE)

Création de process d’évaluations à partir de référentiels de compétences

Évaluations cognitives et comportementales dans le cadre d’habilitations psychologiques, tests psychotechniques

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Marseille 8e Arrondissement (jusqu’à 50 km)

SBRH CONSEIL
RH à temps partagé/ Consultante RH / Psychologue du travail
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
Marseille, France
SNCF
Dirigeante d'Unité Action Sociale
TRANSPORTS
août 2015 - décembre 2021 (6 ans et 5 mois)
Marseille, France
Management d'une équipe de 50 salariés sur 11 sites-Travailleurs Sociaux en entreprise.

Pilotage de la politique d’Action Sociale : développement de partenariats et de projets d’Action sociale auprès des salariés et des managers de l’entreprise.

Management des managers et des équipes de proximité et à distance : Animation de l’Unité d’Action Sociale, accompagnement des salariés dans leur développement et leur évolution, gestion des ressources humaines, accompagnement de la QVT et des RPS, accompagnement aux changements, gestion des moyens.
Management d'équipe Accompagnement au changement GPEC entretien professionnel
SNCF
Adjointe Ressources Humaines
TRANSPORTS
octobre 2013 - juillet 2015 (1 an et 10 mois)
Paris, France
Responsable de la planification du personnel en gare :
Management des gestionnaires de l'utilisation, veille au respect des compteurs RH et à l’application de la réglementation du travail
Suivi de la médecine du travail, des inaptitudes et des reclassements.

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences :
Établissement et optimisation de la GPE en fonction des mouvements, recrutement des CDD, suivi des demandes de mutation et des reclassements.
Suivi des process de notations et d'évolution de carrière

Tenue de l’astreinte commerciale

Référente RH pour les Managers et les agents sur tous les sujets RH
Gestion RH Recrutement Formation mobilité GPEC