Description

J’accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leurs moments clés : clarifier une stratégie, structurer une feuille de route, embarquer les équipes et faire avancer les décisions.

Après 12 ans dans la stratégie — dont 5 ans en conseil chez Bain & Company et 7 ans en direction stratégie dans les énergies renouvelables — puis 7 ans en DRH dans un groupe international, j’ai développé une conviction :

une stratégie ne vaut que par la qualité du leadership qui la porte.

Aujourd’hui, j’interviens comme partenaire stratégique auprès des directions générales pour :

clarifier et prioriser leurs enjeux stratégiques

structurer et piloter des plans de transformation

arbitrer des décisions clés (investissements, organisation, priorités)

aligner et engager les équipes dirigeantes

accompagner individuellement les dirigeants dans leur posture et leurs prises de décision

Mon approche combine exigence stratégique et finesse humaine, pour faire avancer à la fois les décisions… et les dynamiques d’équipe.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Anatello
Executive coach
CONSEIL & AUDIT
juin 2024 - Aujourd'hui (2 ans)
Neuilly-sur-Seine, France
Accompagnement d’équipes dirigeantes et de dirigeants, formation managériale et conseil en stratégie et en RH, par ex :

- Prise de fonction Dirigeants / Managers : fédérer son équipe avec succès, lutter contre le célèbre syndrome de l'imposteur, prendre de la hauteur et construire sa vision stratégique
- Accompagnement d'équipes dirigeantes en tant que Sparring Partner stratégique
- Reconversion professionnelle : se connaître en profondeur pour élaborer un projet professionnel en adéquation avec ses valeurs et ses talents
- Gestion des conflits au sein des équipes
- Equilibre de vie pro/perso
Accompagnement de dirigeants Coaching de dirigeants Management d'équipe Accompagnement RH Conseil en stratégie
EDF Renouvelables
Directrice Développement RH
ENERGIE
septembre 2019 - juin 2024 (4 ans et 9 mois)
Responsable des équipes (25 personnes) : Recrutement, formation, workforce planning, gestion des talents, mobilité France et international, Rémunération, coaching interne. Exemple des missions : mise en place d’une politique de rémunération, construction d’une politique de gestion des talents (programmes de leadership, gestion de carrière, people reviews, plans de succession), parcours de carrière, référentiel de compétences, prospective emplois, stratégie recrutement, relations école et marque employeur, cooptation, employee value proposition, plan de formation (5M€), coaching de dirigeants, d’équipes et de talents, formation managériale.
EDF Renouvelables
Directrice Stratégie
ENERGIE
septembre 2011 - mars 2018 (6 ans et 6 mois)
Animation de la veille stratégique, stratégie d’entrée sur de nouveaux marchés, portefeuille technologique et stratégie internationale, M&A
Structuration des supports et animation des boards (Conseil d’Administration, Comités de la Stratégie)