Sophie Ladegaillerie

Eramet organisait sa première convention managériale élargie, réunissant 550 de ses managers, pour leur présenter la nouvelle stratégie du Groupe. Un moment à fort enjeu qui se devait d'être inspirant et fédérateur, pour que chacun comprenne les choix stratégiques audacieux pris dernièrement, adhère à la vision et à la road-map clairement énoncées et reparte sur le terrain auprès de son équipe prêt à incarner et mettre en œuvre cette ambition.

J'ai accompagné le service communication à concevoir les messages clés les plus impactants possible, au bon niveau de compréhension de l'auditoire, afin de susciter l'adhésion et l'envie de transmettre. Structuration de la table ronde des membres du Comex, mise en scène des stands du forum, rédaction de la conclusion de la journée : un travail passionnant sur le fond et à la forme au service d'une équipe communication extrêmement compétente et exigeante, qui a porté l'exercice à un très haut niveau de qualité. L'agence événementielle Simple et Louise Ekland ont également remarquablement relevé le défi : très belle réussite collective !

En collaboration avec la très sympathique agence Keemia, j'ai eu la chance de réaliser plusieurs documents valorisant les actions RSE des marques du Groupe Nestlé. Conception, rédaction et design, un travail complet sur des sujets qui me sont chers et que j'ai une grande facilité à développer et illustrer.

J'ai accompagné pendant 5 mois (jusqu'à mon congé maternité) l'une des squads de la Digital Factory de TotalEnergies. De forts enjeux de communication interne à relever au sein d'une structure évidement très complexe, de par la taille de ce groupe mais aussi du sujet de la transition digitale. Les thématiques étaient très techniques et difficiles à appréhender pour quelqu'un de l'extérieur : il m'a fallu apprendre vite, poser les bonnes questions, trouver les bonnes ressources et m'adapter aux évolutions de brief. Un joli défi que je renouvellerai avec plaisir !