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Souad BelrhaliSB

Souad Belrhali

Consultante SAGE

600 €/jour
Grenoble, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Souad

Consultante SAGE depuis maintenant 6 ans, j'ai accompagné en consulting une centaines de sociétés, dans le déploiement Sage Paie RH, Sage Dématérialisation, Sage Comptabilité, Sage Moyens de Paiement, Sage Flux Bancaires, Sage Automatisation Comptable, Sage Gestion Commerciale.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Grenoble (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • Freelance / Indépendante
    Formatrice -Consultante Sage Paie & RH -Sage Compta ligne 100 - Gestion Commerciale
    mars 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 3 mois)
    Grenoble, France
    Au quotidien, J'assure l'analyse, le déploiement, la formation et l'assistance des clients sur les logiciels de gestion SAGE paie et comptabilité. Depuis 2018, j'accompagne les clients #Sage via #Sage University dans leurs parcours de formation Sage Paie RH et Sage 100 Cloud Comptabilité. J'accompagne les commerciaux dans la phase d'avant-vente pour participer à la qualification des formations en fonction des besoins clients. J'agis également directement sur leur dossier en mode #consulting. Sur l'aspect pédagogique auprès des PME :
    - Je définis les objectifs et le contenu pédagogique différenciée de chaque formation en fonction des projets,
    - je réalise des formations individuelles et/ou collectives auprès de mes clients sur les solutions SAGE.
    - Je réalise et de mettre à jour les supports de formations à destinations des clients.
  • Randstad Search & Selection
    Chargée de recrutement
    juillet 2017 - avril 2018 (9 mois)
    Grenoble, France
    1-Analyser et synthétiser le brief (document de recueil du besoin) rédigé par le consultant , pour comprendre les enjeux du poste. 2-Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports 3-Mettre en oeuvre une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe... 4- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles : job board Apec, RhôneAlpesjob, Monster, ect... 5-Faire émerger des profils potentiels de candidats et les positionner sur des entretiens candidats. 4- Effectuer des entretiens seules ou accompagné de la ou du consultant(e).
  • https://www.afrat.com/
    Gestionnaire RH & Finance -Comptabilité
    avril 2015 - juillet 2016 (1 an et 3 mois)
    Autrans, 38880 Autrans-Méaudre-en-Vercors, France
    J'étais en charge de :
    - Gestion des Ressources Humaines et Administration du Personnel, 25 salariés,
    - Comptable Générale : du Compte de Résultat au Bilan, Révision et Clôture des Comtes pour un périmètre de 2 M€,
    -Contrôle de Gestion : analyse budgétaire

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Formations

  • Licence professionnlle, Comptabilité et Contrôle de Gestion SIRH
    IUT2 GEA GRENOBLE
    2005
    Licence professionnlle, Comptabilité et Contrôle de Gestion SIRH

Certifications

  • Certfiication SAGE PAIE
    SAGE
    2022

Compétences (7)

Catégories