À propos de Soumia
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Expériences
- HI DiversityConsultante RH, Diversité & Inclusion | Coach professionnelleCONSEIL & AUDITjanvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)Paris, France- Conseil : évaluation et amélioration des processus RH, définition de la stratégie & de projets RH, gestion de projets, audit des pratiques, plan d’actions, ...;- Coaching professionnel : accompagnement des talents dans l’atteinte d’objectifs professionnels (prise de poste, confiance en soi...) , accompagnement au management inclusif.- Formation & ateliers : introduction à la diversité et l’inclusion, biais et stéréotype, égalité professionnelle, handicap, cadre législatif, fresque de la diversité, … ;
- EY ConsultingConsultante Senior TransformationCONSEIL & AUDITjanvier 2018 - janvier 2021 (3 ans)Paris, FranceRéalisation d'une vingtaine de missions auprès d'acteurs locaux, nationaux et européens dont plus de la moitié sur des sujets ou auprès d'acteurs du secteur du handicap :- Conseil en organisation : audit, diagnostic, définition d’organisations et de processus cibles, définition d’indicateurs de suivi ;- Etudes et évaluations : état des lieux, définition de politiques et d’offres de services ;- Accompagnement au changement : accompagnement à la transformation, élaboration et suivi de plans d’actions ;- Activités transversales aux missions : analyse de données quantitatives et qualitatives, facilitation de groupes de travail et de focus group, coordination, recommandations, gestion d’équipe, coordination et relations clients, pilotage de missions.
- Alzheimer's SocietyReward AdvisorASSOCIATIF ET SYNDICALmai 2017 - août 2018 (1 an et 3 mois)London, UK- Gestion de projets relatifs à l'index de l'égalité professionnelle femmes hommes « Gender Pay Gap », aux risques psychosociaux et au bien-être au travail- Veille RH, analyse des évolutions réglementaires et de la compétitivité externe (benchmarking), chiffrage des coûts et estimations budgétaires- Revue du processus de l'évaluation des emplois : diagnostic, recommandations et appui à la conception d'outils- Appui à l'implémentation d'un nouveau système de rémunération et d'évaluation des emplois et accompagnement au changement (travaux avec l'équipe dirigeante, formation du pôle RH, communication interne)- Conception et animation de formations sur l'évaluation des emplois
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Formations
- Master 2, Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l'EntrepriseIAE Paris - Sorbonne Business School2013Master 2 Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise
- Master 1 Management des OrganisationsIAE Paris - Sorbonne Business School2012Master 1, Management des Organisations
Certifications
- Coaching professionnelEcole de Coaching de Paris2023
- Diversité et Inclusion sur le lieu de travailESSEC2022