À propos de Steefen
Vous recherchez un juriste spécialisé correspondant à votre style de management.
Peut-être que vous n’avez pas le temps de piloter votre processus de recrutement
Et vous n’avez pas les ressources pour vous lancer à la quête du profil correspondant aux compétences et qualités recherchées.
Du coup vous avez peut-être besoin d’être accompagné par un spécialiste qui vous comprend, qui comprend vos besoins juridiques et surtout qui parle le même langage que votre talent souhaité.
Si vous êtes dans cette situation , alors ,nous devons nous rencontrer.
Je vous aide à établir une stratégie efficace de recrutement juridique , afin que vous puissiez trouver le collaborateur idéal.
Et en fonction de vos besoins, je vous aide à piloter intégralement ou partiellement votre process de recrutement
Qui suis-je ?
Cela fait 5 ans que j’exerce en qualité de juriste droit sociale, et gestion des ressources humaines. À cette expérience s'ajoute celle de recruteur dans les métiers du droit, qui est depuis devenu une passion.
Ainsi, j’accompagne les associations, entreprise, start-up, cabinet d’avocat et autres structures, dans le développement de leur stratégie de recrutement juridique et dans leur quête de collaborateur. Et ça marche, parce q’un juriste-recruteur comprendre vos attentes et sait repérer et éprouver ceux qui y répondent.
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Steefen
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Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- BOLLORE LOGISTICSChargé de recrutementTRANSPORTSnovembre 2018 - octobre 2020 (1 an et 11 mois)ParisChargé de Recrutement dans les métiers du droit social ( Droit du travail , droit de la santé en milieu du travail , protection sociale, droit des contrat, droit des affaires ). pilotage intégral du process de recrutement et onboarding des nouveaux collaborateurs .
- BOLLORE LOGISTICSJuriste Droit social et chargé de recrutementTRANSPORTSmars 2018 - novembre 2018 (8 mois)Paris, FranceÉtablissements d’actes juridiques , contribuer aux travaux relatifs aux négociations collectives, participer et animer les réunions des IRP, mise en place du CSE..Développement stratégie de recrutement. Assistant recrutement en support aux RH : étude de poste, rédaction de l'offre, publication de l'offre, prise de contacte avec les candidats, sélection des candidats, entretien
- SNCFJuriste Droit socialTRANSPORTSfévrier 2017 - février 2018 (1 an)Paris, FranceGestions des procédures de rupture du contrat de travail ( Licenciement, prise d’acte de rupture , rupture conventionnelle ...) préparer en amont les négociations collectives ( établir les listes de revendications, cerner les enjeux prioritaires, anticiper les points de rupture ...), participer aux négociations sur la gestion des parcours professionnel , Gestion des pré-contentieux et des contentieux enlien avec les avocats de l'entreprise.
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Formations
- Master 2 Ressources humainesUniversité catholique de lille2016spécialité management du personnel, évaluation psychologique du personnel
- Master 2 Droit socialUniversité Lille 22016spécialité droit du travail , protection sociale, droit de la santé