Stephanie Berruet

Consultante RH, j’accompagne les dirigeants dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH, avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et centrée sur l’humain.

Forte de plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, j’ai évolué sur des fonctions de développement RH couvrant l’ensemble des enjeux clés : recrutement, intégration, gestion des compétences, accompagnement des carrières, mobilité professionnelle, formation et qualité de vie au travail.

J’ai travaillé en lien étroit avec les directions et les managers pour aligner les politiques RH avec les besoins opérationnels, les évolutions des métiers et les enjeux de performance.

Au fil de mon parcours, j’ai conçu et déployé des dispositifs de recrutement et d’intégration, structuré des parcours professionnels, accompagné les managers dans leurs pratiques RH et managériales, et piloté des actions de développement des compétences. La formation et l’accompagnement ont toujours été des leviers centraux pour sécuriser les parcours, favoriser l’engagement et soutenir les transformations.

Mon parcours s’est enrichi d’une reconversion professionnelle orientée vers l’accompagnement et le bien-être au travail. Cette expérience m’a permis de renforcer ma posture de conseil, mon écoute et ma capacité à intégrer les dimensions de qualité de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux et d’équilibre professionnel dans les politiques RH.

Aujourd’hui, j’accompagne les entreprises qui souhaitent concilier performance, engagement et bien-être des salariés, en proposant des solutions RH pragmatiques, adaptées à leur contexte et orientées résultats. J’interviens aussi bien en diagnostic RH qu’en conseil, en accompagnement des managers et en déploiement de dispositifs favorisant des environnements de travail durables et performants.