À propos de Stéphanie
Coach certifiée, Directrice Générale des Services et formatrice expérimentée, j’accompagne les dirigeants, cadres, élus et entrepreneurs à développer un leadership aligné, humain et performant.
J’interviens notamment sur :
- la gestion du stress et des émotions,
- la confiance en soi et l’affirmation de soi,
- la prise de poste et le leadership,
- les relations professionnelles et la gestion des conflits,
- l’accompagnement au changement,
- la cohésion et la motivation des équipes.
Ma méthode ?
Un accompagnement concret, structuré et profondément humain.
J’allie intelligence émotionnelle, écoute active, stratégie et passage à l’action.
Mon approche permet de :
- retrouver de la clarté,
- dépasser les blocages,
- renforcer son impact professionnel,
- mieux communiquer,
- reprendre confiance et retrouver un équilibre durable.
Mon expérience ?
- 25 ans de management et d’accompagnement terrain,
- Direction générale d’une collectivité de 150 agents,
- Formation de plus de 450 élus et cadres,
- Animation de groupes et accompagnements individuels.
Mes atouts ?
- leadership bienveillant,
- coaching transformationnel,
- intelligence relationnelle,
- vision stratégique,
- capacité à faire émerger des solutions concrètes et durables.
📍Accompagnement en présentiel ou à distance partout en France.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- SF Formation ConseilCoach / Formateur auprès des élus locaux et des fonctionnaires Territoriauxjanvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)• Coaching exécutif dans le milieu professionnel• Animation de formations sur les thématiques : finances publiques, cohésion d'équipe et communication• Accompagnement des élus dans la mise en œuvre de stratégies locales adaptées
- MairieDirecteur Général des Services (DGS)SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉSjanvier 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 5 mois)Route de Lambesc, Pélissanne, France• Élaboration, suivi et optimisation d'un budget communal annuel de 33 millions d'euros• Pilotage de la gestion des ressources humaines (150 agents) : recrutement, formation, et management• Conception et mise en œuvre de politiques publiques locales en lien avec l'équipe municipale
- MairieSecrétaire Généraljanvier 2000 - janvier 2017 (17 ans)Cornillon-Confoux, France• Gestion intégrale des affaires communales : finances, RH, et suivi des projets municipaux• Mise en place d'outils pour améliorer le service aux administrés et renforcer l'efficacité organisationnelle
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