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Stéphanie Gomes Da CruzSG

Stéphanie Gomes Da Cruz

Consultante / Chef de projet en développement RH

840 €/jour
Limours, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Stéphanie

Spécialiste du développement RH, j'accompagne les PME dans la structuration de leur fonction RH et dans la gestion de projets internes :

- audit de conformité et audit RH suivi de plan d'actions
- politique recrutement (définition d'une stratégie, mise en oeuvre des process & outils, communication interne et externe, formation des équipes RH et managériales)
- politique développement RH (mise en place des process et outils d'évaluation du personnel, gestion prévisionnelle des emplois & compétences, gestion de carrière, référentiel métier, pesée de poste...)
- gestion de projet RH.

J'accompagne également les salariés en coaching individuel ou collectif sur les domaines de l'efficacité de la prise de parole en milieu professionnel & l'accompagnement à la mobilité interne, ainsi que la montée en compétences RH des managers.

Enfin, je peux concevoir et animer des ateliers thématiques, des formations flash ou encore intervenir lors de séminaires d'entreprise.

J'aime travailler en équipe et dans la bonne humeur, avec bienveillance et partage d'expérience. J'apprécie particulièrement les missions mêlant réflexion et opérationnel.
J'interviens en freelance ou en tant que RH à temps partagé. Je suis disponible pour des missions nécessitant des déplacements sur site à Paris & Chartres, dans le 91, le sud du 78 & 92 ainsi que l'Ouest du 94. En cas de déplacement, les frais sont à la charge du client.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Limours (jusqu’à 30 km), Paris (jusqu’à 10 km), Chartres (jusqu’à 10 km)

Expériences

  • RH@J
    Fondatrice
    RESSOURCES HUMAINES
    janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
    France
    Cabinet de conseil RH à destination des PME & des particuliers
    - Audit, conseil & pilotage de projet pour les sociétés souhaitant structurer leurs fonctions RH et/ou développer leur capital humain
    - Responsable RH à temps partagé
    - Coaching RH pour salariés et étudiants dans les domaines de la recherche d'emploi & l'évolution de carrière et l'efficacité de la prise de parole en milieu professionnel ou scolaire.
    Gestion de projet Développement RH Communication Coaching individuel Audit Formation Stratégie de positionnement
  • SFR
    Responsable Relations sociales
    TÉLÉCOMMUNICATIONS
    juillet 2018 - janvier 2022 (3 ans et 6 mois)
    Île-de-France, France
    Soutien juridique auprès des RH opérationnels dans le pilotage des instances du personnel (CSE, CSSCT, CSEC) et les dossiers contentieux

    Participation aux négociations collectives (NAO, intéressement, RPS ...)
    - Étude juridique préalable
    - Rédaction des projets d'accord
    - Animation des commissions de suivi post signature

    Pilotage de plusieurs projets de fusion avec transferts de contrats de travail
    - Comparaison des statuts
    - Négociation d'accords d'harmonisation
    - Dénonciation d'usage

    Pilotage de bout en bout du projet de création des intranets "Organisations syndicales" & "Instances du personnel" en lien avec les équipes SIRH internes et formations des représentants du personnel référents
    Droit du travail Gestion de projet Conduite du changement Prise de parole en public Relations sociales
  • SFR
    Responsable de projet développement RH
    TÉLÉCOMMUNICATIONS
    septembre 2015 - juin 2018 (2 ans et 9 mois)
    Saint-Denis, France
    Pilotage des projets « bourse de l'emploi interne » et « mise en place du télétravail » :
    - Définition du besoin
    - Coordination des interlocuteurs métier (SIRH, RH opérationnels)
    - Test et recette des outils / process
    - Formation des opérationnels
    -Communication

    Mise en œuvre de l'accord GPEC et du Plan de Départs Volontaires de 2017
    - Mise en oeuvre du plan de communication interne : intranet dédié, animation de plénières salariés, création de fiches pratiques
    - Formation des équipes RH
    - Pilotage du prestataire
    - Animation des commissions de départ
    - Relation avec les représentants du personnel

    Communication RH
    - Refonte complète de l'intranet RH
    - Mise en place d'une newsletter mensuelle et animation de formations flash à destination des équipes RH
    - Création de contenu pour l'intranet, le site corporate et les réseaux sociaux

    Accompagnement individuel et collectif des collaborateurs en mobilité
    - Suivi d'une trentaine de collaborateurs dans l'année (33% de taux de transformation)
    - Conception & animation d'ateliers collectifs : préparation aux entretiens, refonte du CV
    Gestion de projet Prise de parole en public Communication Conduite du changement Formation SIRH Coaching individuel

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4

Formations

  • Master, Human ressources
    UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
    2007
    Master, Human ressources
  • Licence de droit
    Université de Rouen Normandie
    2004
    Licence de droit

Compétences

Catégories

  • Autre