À propos de Stéphanie
Avec plus de 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, j’ai développé des compétences variées au sein de différents secteurs d'activité.
Ma capacité d'adaptation me permet de répondre efficacement à vos besoins, qu'ils soient opérationnels ou managériaux. Cette double expertise me permet de gérer en toute autonomie divers volets de la fonction RH.
En tant que généraliste, je peux intervenir sur des missions variées, couvrant :
- Recrutement
- Gestion administrative et paie
- Formation et développement
- Discipline et gestion du personnel
- Communication interne et veille RH
- CSE
Mes valeurs : confidentialité, transparence, franchise, communication et réactivité – sont les piliers de mon approche. Elles assurent une collaboration de confiance et des résultats alignés avec vos attentes.
Je suis disponible pour renforcer vos équipes, sur des missions courtes ou longues, avec souplesse et engagement.
Anglais
Notions
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Saint-Thibault-des-Vignes (jusqu’à 30 km)
Expériences
- SOTRACOMRRHLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINavril 2025 - Aujourd'hui (1 an et 2 mois)Tremblay-en-France, France- CSE : support à la gestion et mise en place des obligationslégales.- Budget formation : conseil et suivi de la gestion budgétaire dela formation.- Veille juridique : mise à jour des obligations légales etréglementaires.- Mise à jour et renégociation des accords d’entreprise : suivi deséchéances et accompagnement dans les négociations.- Calendrier RH & BDSE : élaboration et suivi des échéancessociales et du bilan social de l’entreprise.- Politique handicap : conseil et accompagnement sur l’inclusionet l’adaptation des postes.- Affichage et communication RH : gestion des obligationsd’affichage et optimisation des supports de communicationinterne.- Veille RH : suivi des évolutions en droit du travail et bonnespratiques RH.
- OCUSCONSULTANTE RHCINÉMA & AUDIOVISUELfévrier 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)
- Recrutement : développement commercial, répondre aux besoins en recrutement des clients (mandats), accompagnement des candidats. Freelance RH chez OCUS
- Paie et conformité : Supervision et exécution des processus de paie.
- Onboarding/Offboarding : Gestion des entrées et sorties (contrats, procédures administratives).
- Collaboration interfonctionnelle : Travail avec les équipes Finance et Légal.
- Digitalisation RH : Gestion des SIRH (Bamboo, SILAE).
- Mercato de l'EmploiConsultante en recrutementRESSOURCES HUMAINESmars 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 2 mois)Noisy-le-Grand, France
- Découverte de l'univers professionnel, du besoin et de la culture d'entreprise
- Rédaction de l'offre d'emploi
- Multidiffusion sur les réseaux sociaux / Jobboards
- Tri des candidats présents sur nos CVthèques partenaires (+ de 3 000 000 de CV) et notre CVthèque interne
- Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
- Présentation des candidatures retenues
- Onboarding
Avis
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- Master Manager des ressources humainesSciences U2011