Stephanie Ouazana

Société de services D'EXTERNALISATION de la Paie Totale ou partielle :

Nous proposons :

✅ Un tarif au bulletin de paie

✅ Externalisation totale ou partielle des paies selon vos besoins.

➡ Gestion de la paie de A à Z

➡ Possibilité pour les PME qui souhaitent conserver un service paie de mettre en place un service d'EXTERNALISATION PARTIELLE avec assistance d'un(e) professionnel(le) dédié(e).

✅ Conseils RH & Administration du personnel :

➡ Assistance lors de l'embauche de nouveau salarié ( rédaction de contrat de travail, DPAE)

➡ Assistance lors du départ d'un salarié (démission, départ/mise à la retraite, licenciement, Rupture conventionnelle)

➡ Etablissement des attestations maladie ou maternité ou arrêt de travail

Mais pas que !

➡Mise en place CSE

➡ Rédaction règlement intérieur

➡ Assistance Contrôle URSSAF.

✅ Migration SILAE :

➡ Votre décision est prise, vous voulez utiliser SILAE, nous vous accompagnons dans le changement de logiciel tout au long de l'année pour soulager/aider vos équipes.

Administration du Personnel

- Rédaction des contrats de travail, avenant, suivi des périodes d'essai, conventions de stage...

- Lettre d'intervention, ordre de mission, couverture sociale pour déplacement à l'étranger

- Gestion du disciplinaire (avertissements, licenciements, contentieux)

- Affiliations et radiations auprès des organismes sociaux

- Gestion de l'absentéisme (Attestations CPAM, tableaux de reporting ...)

- Démarches administratives pour les travailleurs étrangers

- Mise à jour des fichiers du Personnel (Registre du Personnel, DMMO, Statistiques, effectifs...)

- Gestion de la prévoyance (suivi des longues maladies, accidents de travail, décès),

- Suivi des IJSS

- Gestion des visites médicales

- Gestion du Plan Epargne Entreprise, de la mutuelle, fongecif, 1% logement, absences ... Paie

- Gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôle, solde de tout compte, édition, notes de frais, tickets restaurants, envoi des bulletins de paies, clôture...)

- Déclarations de cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles, N4DS, DSN)

- Suivi de la masse salariale

- Calcul de la participation

- Gestion des interfaces avec la comptabilité (OD de paies)

- Etablir des requêtes issues de la paie

- Assurer le correct paramétrage de l'outil de paie (en collaboration avec la société de maintenance externe).