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Sylvie BouillotSB

Sylvie Bouillot

Responsable des Ressources Humaines temps partagé

600 €/jour
Chalon-sur-Saône, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Sylvie

Bonjour
Je me présente, je suis SYLVIE.

Je suis là pour vous apporter des solutions sur mesures à vos besoins et problématiques RH

Un petit condensé de ma vie professionnelle. J’ai été pendant 16 ans assistante de direction d’un architecte, puis j’ai repris mes études pour m’orienter dans le domaine des Ressources Humaines, vaste sujet captivant.
J’ai été associée dans une PME en tant que DRH pendant 12 ans. L’évolution de cette PME a vu le nombre de ses collaborateurs passer de 50 à 280. Un travail passionnant, prenant et enrichissant.
Pendant cette période j’ai souhaité évoluer encore plus au niveau de mes compétences et j’ai donc repris les bancs de la FAC à Lyon III afin d’obtenir un master II en droit du travail et relation sociale, examen que j’ai eu en 2019.
Un changement de région m’a amené à exercer mon métier dans une structure en tant que RRH pendant plus de 3 ans.
J’ai donc acquis une très belle expérience et une montée en compétence dans tous les domaines RH .
Tout cela je souhaite le mettre à votre disposition afin de vous apporter mon expertise, mes conseils et mes solutions pour pérenniser et sécuriser vos pratiques en matière de RH.

A toutes les structures n’ayant pas de service RH, je souhaite apporter un service sur mesure, adapté à chaque structure, à chaque besoin et pouvoir vous donner des solutions adaptées.

J’attends votre appel alors n’hésitez pas !


  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Chalon-sur-Saône (jusqu’à 30 km), Beaune (jusqu’à 30 km), Dijon (jusqu’à 15 km)

Expériences

  • EXPERTS-COMPTABLE
    Juriste social
    E-COMMERCE
    mars 2024 - septembre 2024 (6 mois)
    Beaune, France
    NOVAXEL
    • Etablissement de tous documents RH suite demandes clients en juridique du droit du travail (contrat, DUE, charte, rupture conventionnelle, RI, avertissement, licenciement, apprentissage… .etc)
    Multi-conventions documents juridiques socials
  • ASSOCIATION DES CLIMATS ET VINS DE BOURGOGNE
    responsable des Ressources Humaines
    septembre 2021 - mars 2024 (2 ans et 6 mois)
    Beaune, France
    • Accompagner le CODIR
    • Participer à la définition de la politique Ressources Humaines
    • Accompagner les équipes aux changements tout en anticipant les impacts humains et organisationnels d'un nouveau service RH
    • Business case
    • Mutuelle santé et prévoyance
    • réunion, CR, reporting, divers tableaux,
    • Déployer des plans d'actions
    • Stratégie d'intégration des salariés
    • Mise en place politique RH :déploiement de la politique
    • Dpae, contrats, gestion visite médicale, mutuelle santé et prévoyance, retraite, déclaration AT
    • Vie du contrat dans son ensemble
    • Rédaction des grands principes et des procédures
    • Participer / piloter des projets RH internes
    • Piloter le budget RH de son périmètre
    • Assurer une veille réglementaire et sociale et veiller à la bonne application des procédures
    • Veiller à un climat social positif et participer à développer la culture d'entreprise
    • Elaboration, mise en place du DUERP, et suivi avec management des collaborateurs
    • Animer les IRP et s'assurer de la qualité du dialogue social
    • Elaboration plan de formation, analyse des demandes suites entretiens prof, relation
    partenariat avec l'opco, gestion et suivi des recyclages, recherche de formation, montage financier….
    • Management, formation des collaborateurs
    • process développement RH
    • Gestion des habilitations obligatoires
    • Mise en place process et gestion de recrutement ; salon de recrutement, jury , Handijob
    • Mise en place du logiciel SIRH Eurécia et suivi
    Juridique :
    • Veille juridique
    • Gestion juridique
    • Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux
    • Superviser la paie (externalisée)• Gestion des congés payés demandes et suivi. Elaboration tableau de bord …
    Veiller à un climat social positif-développer la culture d'entreprise Assurer, dynamiser et faciliter la communication interne entreprise
    • Suivi des devis –bon de commande – factures
    • Gestion des comptes bancaires
    • Gestion des prêts bancaires pour travaux
  • CREATION SASU BLEU BONHEUR CHAMBRES
    presidente
    mars 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 3 mois)
    Chambre d'hôtes, Ourouër, France
    • Gestion comptable, financière, bancaire
    • Gestion des travaux (devis, facture, suivi)
    • Planning réservation
    • Entretien, mise en propreté des chambres
    • Formation Obligatoire pour restauration
    • Organisation de repas d'hôtes : gestion des stocks et hygiène

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Formations

  • Master II
    Université Lyon III
    2019
    Master II
  • Conseiller prudhommal section commerce
    Ministère de la justice
    Conseiller prudhommal section commerce

Compétences

Catégories