Sylvie Clément

Je participe aux projets WordPress menés par Perfecto Tech depuis 2016, et je suis leur lead WordPress depuis fin 2021 .

Je travaille en direct avec des clients de type PME, association, collectivité, ou bien en prestataire pour des agences web qui manquent de compétence technique. Je fais aussi équipe avec d'autres freelances graphistes ou intégrateurs.

Je peux faire de la création complète de site en full stack, mais mon point fort d'expertise est sur le développement back : customisations fonctionnelles et techniques, corrections de dysfonctionnements, plugins sur mesure, connexions à des CRM ou ERP, migrations de données.Je travaille en particulier sur les sites communautaires (avec espaces membres) et sur le e-commerce.

Mes compétences en analyse et gestion de projet MOA/MOE me permettent de vous aider à clarifier vos besoins et structurer vos développements proprement, pour une meilleure pérennité.

Ma très bonne connaissance de l'éco système de WordPress me permet de rapidement analyser et auditer votre existant. J'interviens sans soucis sur les sites anciens à améliorer ou optimiser.

Participante active de la communauté WordPress, j'ai co organisé des meetups et WordCamps, été oratrice à plusieurs événements pour partager mon expérience, participé à des traductions de la documentation.

Au sein de la DSI, j'ai défini la stratégie et les outils de collaboration web, et accompagné leur cycle de vie. J'ai en particulier mis en place 2 outils avec une équipe de prestataires :

• - l'outil Mega de modélisation, afin de créer et partager à la DSI un référentiel central du SI (250 applications et leurs flux d'échanges), et des processus métier qu'il supporte,

• - l'outil Lotus Quickr d'espaces collaboratifs, utilisé par toute l'entreprise. 50 espaces ont été créés (espaces projets ou espaces opérationnels), dont la moitié sont encore actifs en 2011 . J'ai animé une Cellule d'expertise technique web de 4 personnes au sein de la DSI : mise en place d'un framework de développement Java, et d'une charte graphique et ergonomique ; création d'un portail web des applications intranet et extranet de l'entreprise. Veille technologique et évangélisation interne sur la gestion de contenu et les portails d'entreprise. Animation d'un comité mensuel de coordination web, avec la direction de la Communication.