À propos de Sylvie
Vous recherchez :
- Un administratif structuré, avec des process simples évitant oublis, urgences
- Une gestion RH cadrée (contrats, suivi, obligations)
- Des documents professionnels, propres, exploitables
- Une communication écrite cohérente, efficace
Domaines d'expertise :
Concrètement, ce que cela change pour vous :
- Vous gagnez du temps chaque semaine
- Vous savez où vous en êtes, à tout moment
- Vous réduisez erreurs et risques administratifs
- Vous travaillez sereinement sur votre activité
Ma façon de travailler :
- Je m’adapte à vous (et non l’inverse)
- Je simplifie
- Je sécurise
- Je reste disponible et réactive
- Intervention ponctuelle ou régulière
- Nombre d'heures selon le besoin
- Travail à distance ou présentiel
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- KM AUDITAssistante Administrative & RHCONSEIL & AUDITjuin 2025 - mars 2026 (9 mois)Meaux, FranceGestion administrative, fiabilisation de données portefeuille clientsTraitement de dossiers clients à forte volumétrie :
- collecte, contrôle et fiabilisation des données,
- gestion d’informations sensibles (paie/social),
- respect des délais contraints,
- coordination avec équipes internes et réponse aux demandes clients.
- Ange PapiersAssistante administrative & RH IndépendanteCONSEIL & AUDITaoût 2015 - Aujourd'hui (10 ans et 10 mois)FranceAccompagnement administratif, RH et communication de dirigeants de TPE/PME.Gestion administrative et RH complète :
- organisation et suivi de dossiers,
- gestion RH, contrats, DPAE...
- traitement de données,
- gestion des échanges avec différents interlocuteurs,
- mise en place d’outils de suivi,
- respect des obligations administratives et réglementaires
- création de sites internet
- création de textes pour sites internet
- rédaction et conception de documents internes et externes
- CAPTRAIN région Matériel (13680 Lançon de Provence/VFLI)Assistante RH & GestionTRANSPORTSoctobre 2005 - juillet 2015 (9 ans et 9 mois)13680 Lançon-Provence, FranceEnvironnement multisites (7 sites)Gestion administrative auprès des Chefs de sites des différents sites présents en France pour la région Matériel
- Traitement dossiers RH & administratifs dans un environnement structuré
- Suivi des activités
- coordination entre services
- interface salariés/direction
- respect des procédures et gestion multi-interlocuteurs
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