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Teddy GuidibiTG

Teddy Guidibi

CHEF PROJET ERP

500 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Teddy

Issu d’une formation d’ingénieur en informatique et ingénierie des données, je me suis rapidement orienté vers les systèmes d’information RH, en me spécialisant sur SAP SuccessFactors et les problématiques d’intégration. J’ai rejoint Colas Digital Solutions dans un contexte de transformation SIRH internationale, où j’ai d’abord travaillé sur le déploiement et le paramétrage de SuccessFactors Employee Central, en développant une solide compréhension des processus RH et des enjeux de qualité des données. Progressivement, j’ai élargi mon périmètre vers l’intégration des systèmes en intervenant sur SAP Integration Suite (CPI), avec la conception et la sécurisation des flux entre SuccessFactors et les systèmes tiers via API OData, XML/JSON et Groovy. Aujourd’hui, j’évolue dans un rôle plus transverse à l’interface des équipes RH, IT et métiers, en contribuant aux phases de tests, au suivi des anomalies, à la stabilisation des mises en production et à l’amélioration continue des flux SIRH dans un environnement international.
  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • COLAS DIGITAL SOLUTIONS
    CHEF DE PROJET ERP
    janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
    Intégration au sein de la Digital Factory RH d'un groupe international dans le cadre du déploiement, de la stabilisation et de l'évolution de SAP SuccessFactors Employee Central sur un périmètre multi pays. La mission s'inscrit dans un programme de transformation SIRH avec des enjeux de centralisation des données collaborateurs, d'harmonisation des processus RH, de sécurisation des flux d'intégration et de coordination entre les différents systèmes (SIRH, paie, annuaires, applications internes).
    SIRH SAP ERP Gestion de projet SuccesFactor
  • COLAS DIGITAL SOLUTIONS
    SECTEUR INDUSTRIE / INFRASTRUCTURES
    janvier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 5 mois)
    Intégration au sein de la Digital Factory RH d'un groupe international dans le cadre du déploiement, de la stabilisation et de l'évolution de SAP SuccessFactors Employee Central sur un périmètre multi pays. La mission s'inscrit dans un programme de transformation SIRH avec des enjeux de centralisation des données collaborateurs, d'harmonisation des processus RH, de sécurisation des flux d'intégration et de coordination entre les différents systèmes (SIRH, paie, annuaires, applications internes).
    SIRH SAP Gestion de projet ERP SucessFactor

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  • Master Marketing et Commerce International
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  • Ingénieur d'État en Informatique et Ingénierie des Données
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