À propos de Thierry
Talent Acquisition & RPO Partner | Tech, Digital & Business Roles
J’accompagne les entreprises dans la structuration et l’exécution de leur stratégie de recrutement, en intervenant comme un véritable partenaire opérationnel.
Spécialisation : profils Tech, Data, Product & fonctions transverses
Intervention : RPO, missions ponctuelles, advisory RH
Grâce à une approche orientée performance, j’identifie et sécurise des talents à forte valeur ajoutée, en phase avec les enjeux business et la culture de l’entreprise.
Habitué à évoluer dans des environnements exigeants (scale-ups, grands comptes, contextes internationaux), j’interviens de bout en bout :
Définition du besoin
Sourcing & qualification
Pilotage du process
Accompagnement à la décision
Objectif : accélérer vos recrutements tout en améliorant leur qualité.
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- ACCELARPO – Talent Acquisition Partnerjanvier 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 5 mois)Cabinet de recrutement spécialisé dans la Tech, le Top Management et les fonctions transverses (Product, Data, Sales, Marketing, RH, Finance).Missions principales :Accompagnement RPO (Recruitment Process Outsourcing) auprès de clients grands comptes et scale-ups : gestion du cycle complet de recrutement (sourcing, entretiens, coordination des hiring managers, onboarding).Élaboration et déploiement de stratégies de Talent Acquisition sur les métiers IT, Data et support.Animation de comités de recrutement et définition des besoins avec les équipes RH et opérationnelles.Suivi des indicateurs de performance (time-to-hire, satisfaction client, taux de conversion).Conseil en marque employeur et amélioration de l’expérience candidat.Veille marché sur les tendances Tech et les compétences émergentes.
- ABNEXHead of Talent & RPOAGENCE & SSIIjanvier 2008 - Aujourd'hui (18 ans et 5 mois)Paris, FranceDomaines d’intervention :RPO & Talent Acquisition : intégration au sein d’équipes RH pour piloter la stratégie de recrutement, identifier, qualifier et engager des talents Tech (Software, Cloud, Data, DevOps, Product).Conception et optimisation de processus de recrutement (outillage ATS, automatisation, KPI).Accompagnement à la scalabilité RH pour start-ups et scale-ups internationales (France / Espagne).Définition de politiques de freelancing et staffing hybrides (remote / on-site).Mise en place de partenariats stratégiques pour renforcer les pôles Tech et Business.
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