Thomas Barbuti

Intégré à la cellule de conduite du changement dans le cadre de la migration du système ERP interne vers IFS Cloud, sur un périmètre national (international prévu dans les prochaines années) couvrant plusieurs domaines métiers. Missions centrées sur le déploiement opérationnel de la solution, la formation des utilisateurs et l’accompagnement au changement dans les agences régionales.

- Organisation et animation de formations utilisateurs (modules Ventes, Achats, Projets, principalement), adaptées aux profils et besoins terrain afin de faciliter la prise en main d’IFS.

- Accompagnement au changement au plus près des équipes opérationnelles, via des interventions régulières en agence pour soutenir la bascule et répondre aux enjeux métiers.

- Mise en place d’un support “Hypercare” post déploiement en co-construction avec un membre de la cellule

Au-delà de ces missions initiales, contribution active à la structuration de la cellule de conduite du changement. Plusieurs outils et méthodes ont été proposés et mis en œuvre avec l’accord du management, afin d’améliorer la coordination, la visibilité et l’efficacité collective.

- Mise en place et suivi d’un RIDA centralisé sur Monday, garantissant la traçabilité et le pilotage des actions de la cellule.

- Création de différents fichiers de suivis et des KPIs nécessaires (formations dispensées, flux de formations vidéos, …)

- Élaboration et coordination d’un plan d’intégration et de montée en compétence destiné aux nouveaux arrivants, couvrant les aspects outils, méthodes et posture terrain.

- Conception du planning national de présence sur site des actuels et futurs chargés de déploiement, à la demande du management, afin d’optimiser la couverture géographique et de définir la charge de formation.

- Sollicitation de la part du management sur des sujets de pilotage ou structurant pour la cellule, afin d’assurer la cohérence et la continuité des activités.

de la stratégie de recette jusqu'à la réalisation des tests, en passant par la rédaction du cahier de recette

Compétences techniques:

Compétences méthodologiques:

Compétences comportementales:

En tant que Growth Engineer, mon rôle est d'explorer de nouvelles opportunités de croissance pour l'entreprise en mettant en œuvre des stratégies innovantes et en optimisant les processus existants.

Ma passion pour l'apprentissage continu et ma curiosité insatiable m'ont naturellement conduit vers ce poste. En tant que professionnel avide de découvrir de nouvelles compétences, je suis constamment à la recherche de moyens d'améliorer mes connaissances et d'explorer de nouveaux domaines. Mon intérêt pour le relationnel et mon attrait pour le monde des affaires m'ont également poussé à me tourner vers des postes plus orientés vers le marketing.

C'est ainsi que j'ai embrassé ma première expérience dans le domaine du marketing en tant que Growth Engineer chez Ramify. Dans ce rôle, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des aspects passionnants tels que l'acquisition utilisateur, le copywriting, l'automatisation et bien plus encore. J'ai utilisé une variété d'outils puissants tels que Pipedream, HubSpot, Airtable, entre autres, pour optimiser nos processus et maximiser notre impact.

Ce voyage dans le monde du marketing et de la croissance m'a déjà apporté une multitude d'apprentissages et de défis passionnants. Je suis reconnaissant de faire partie d'une équipe dynamique et innovante chez Ramify, où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre, de grandir et de contribuer au succès de l'entreprise.