À propos de Thomas
Passionné de growth et d'innovations. Mon parcours a démarré à 17 ans par la création d'adopteunecougar, allant de XTRAS.fr à l'immobilier de prestige. J'aime relever des défis et transformer chaque opportunité en succès.
🛒 Mes Aventures en Marketplace :
J'ai navigué à travers divers secteurs, apportant ma touche créative et stratégique. Que ce soit en propulsant XTRAS.fr ou en révolutionnant l'aquisition d'une agence immobiliere de prestige, chaque expérience a été un terrain de jeu pour ma créativité et mon expertise.
🏡 Triomphes en Immobilier de Prestige :
- Boost des leads entrants de plus de 130%.
- 40% de croissance des offres.
- 30% d'augmentation du CA en un an.
💼 Stratégie Marketing :
- Gestion de budgets publicitaires de plus de 200k€ par mois.
- Un as de la longue traîne en ADS et de la personalisation.
💻 Expert CRM :
J'excelle avec HubSpot et Pipedrive
📊 Vision Data-Driven :
- Analyse de données avec SQL et Python.
- Expertise avec Metabase, Looker, Tableau.
🔧 Compétences Techniques :
- Python & JavaScript, manipulation d'APIs, et un faible pour l'intelligence artificielle.
- Outils low code: N8n, Forest Admin, Retool.
📢 Publicité et Affiliation :
- Des collaborations fructueuses avec les régies publicitaires.
- 4 ans à jongler avec succès dans le monde de l'affiliation.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Xtras.frHead of Growthmai 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 1 mois)Marseille, FranceXtras.fr : Une révolution dans le recrutement, redéfinissant l'emploi pour les métiers peu ou non qualifiés. Un acteur engagé pour l'inclusion et la flexibilité dans un marché du travail ayant totalement changé ses codes. J'ai accompagné cette startup en phase seed, relevé le défi de qualifier l'inqualifiable, apportant une nouvelle perspective au recrutement.Innovation et Growth Hacking :• Stratégies B2B et B2C pour positionner Xtras.fr comme plateforme leader pour les emplois peu à pas qualifiés.• Croissance axée sur l'attraction de recruteurs et la rétention d'employés motivés.Développement de ScrapX :• Rassemblement et enrichissement d'offres d'emploi depuis diverses sources (Facebook, groupes WhatsApp, job boards).• Identification des décideurs et alimentation du pipeline commercial.CRM et Outils Maison : Revitalisation du CRM avec des outils personnalisés, incluant ShootX pour la promotion ciblée. Contribution significative à l'efficacité commerciale.⚙⚙ Automatisation et Reverse Engineering : Solution automatisée pour la recherche de candidats sur Indeed, de la publication d'offres à la qualification.Développement Technique : Compétences avancées en Google Cloud Functions, Google BigQuery, PostgreSQL, Python, n8N, Retools, Pipedrive, Metabase.Impact Mesurable :• Construction d'une communauté de plus de 12 000 employés à Marseille.• Acquisition de 15% de part de marché dans les restaurants marseillais.• Augmentation du nombre d'employeurs inscrits à 2 500. Génération d'un MRR de 12k€ en seulement 3 mois.
- Super Capital VCSeed Investor & Advisorfévrier 2021 - Aujourd'hui (5 ans et 4 mois)Paris, FranceSuper Capital is an early stage VC fund launched in January 2021 with 100+ international investors to provide finance and support to high potential startups. We invest €25k to €100k per startup and do 1 to 2 investments per month in France, Europe and in the US.
- High Society,Leader Européen du CBDjanvier 2022 - janvier 2023 (1 an)Paris, France5 ansMission Data chez High Society, Leader Européen du CBD2022 - 2023 (1 an)Ville de Paris, Île-de-France, FranceMon rôle chez high society a été autour de la centralisation des données et de l'optimisation des outils de CRM et des stratégies commerciales :• ⚙ Datawarehouse : Conception et mise en œuvre d'un entrepôt de données, aggrégeant les informations issues de divers logiciels pour une vue unifiée et accessible.• ⚙ Mise en Place d'HubSpot : Implémentation et personnalisation d'HubSpot, assurant une gestion de la relation client (CRM) efficiente et centralisée.• Accompagnement des Commerciaux : Support et guidance des équipes commerciales, tirant parti des outils et données nouvellement structurés pour booster les performances de vente.Cette mission a fusionné technique data et approche commerciale, en veillant à ce que la mise en place technologique serve directement les objectifs de croissance et les stratégies de l'équipe commerciale.
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Formations
- 42422016Hacker l'École 42 🎲 Le Défi : J'ai été accepté pour la Piscine de juillet 2014, alors que j’étais déterminé à intégrer celle qui avait déjà commencé une semaine auparavant en septembre 2013. Les portes semblaient fermées, mais je n’étais pas prêt à attendre. 📧 Étape 1 : Envoi d'un email persuasif aux dirigeants de l'école pour plaider ma cause. Silence radio de leur part. 🎯 Étape 2 : Lancement d'une campagne publicitaire Facebook ciblé les directeurs pour capter leur attention. " Ma tete plus tu n'as pas répondu à Thomas..." affiché en continue dans leur fil d’actualité. Toujours pas de réponse. 🕵️♂️ Étape 3 : Création d’un faux profil de fille, ajout des directeurs, et entame d'une conversation avec Nicolas Sadirac qui finit par me draguer. Pour finalement lui annoncer que cette action était dans l'objectif qu'il me réponde. 🔥 Résultat : J’ai non seulement intégré la Piscine en cours, mais j'ai aussi été salué par Xavier Niel pour ma détermination et mon audace.