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Tilmant LucieTL

Tilmant Lucie

Consultante Ressources Humaines

600 €/jour
Lille, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Tilmant

Généraliste de la fonction Ressources Humaines, j'accompagne les TPE/PME/PMI en proposant des solutions RH adaptées et innovantes !

Je dispose d'une expérience RH de plus de 20 ans, pour vous proposer un accompagnement qualitatif, performant et efficace !

Concernant les prestations recrutement:
- Facturation sans engagement: uniquement si je trouve le candidat
- Garantie de la période d'essai: le candidat est remplacé gratuitement en cas de fin de période d'essai
- Tarifs attractifs, particulièrement adaptés aux TPE/PME

Exemples de missions gérées:
- Recrutement: Responsable Logistique / Commercial sédentaire / Chargé d'affaires BTP/ Directeur de Production /
- Organisation des élections professionnelles
- Mise en place d'une GPEC dans une entreprise industrielle
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km), Douai (jusqu’à 75 km), Calais (jusqu’à 100 km), Amiens (jusqu’à 100 km)

Expériences

  • Cabinet de Conseil ETHIC RH
    Gérante - Consultante
    mai 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 1 mois)
    Seclin, Hauts-de-France, France
    J'accompagne les TPE/PME sur différentes thématiques RH: - Recrutement (tout type de profil - Tous secteurs d'activité) - Gestion Prévisionnelle des emplois & Compétences: Diagnostic, préconisations et suivi du plan d'actions - Audits RH: Obligations réglementaires, Organisation, Rémunération, Réglementation RH, Construction et optimisation du plan de formation, Gestion du CSE, Rédaction de fiches de postes, Entretiens Professionnels …. - Ingénierie de formation - Accompagnement du Management
  • VETA France
    Responsable Ressources Humaines
    avril 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 2 mois)
    Ruitz, Hauts-de-France, France
    Dans le cadre d'une création de poste: - Assurer les recrutements de la structure - Piloter et optimiser le plan de formation - Créer les outils de gestion des compétences (fiches de poste, référentiel de compétences, entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels...) - Mettre en place et co-animer le CSE - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires de l'entreprise - Accompagner les managers sur les procédures disciplinaires - Gérer l'administration du personnel et la paie - Impulser une démarche GPEC - Mettre en place la communication interne
  • Université de Lille
    Enseignante Vacataire
    septembre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 9 mois)
    Tourcoing, Hauts-de-France, France
    Gestion des classes de DUT Gestion Transport & Logistique + Licence Professionnelle Transport - Enseigner les techniques de communication en milieu professionnel - Techniques de recherche d'emploi et de stage - Accompagner les étudiants pour la rédaction du rapport de stage et préparation de la soutenance orale

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Formations

  • Master 2 Management des RH
    Unversite de Lyon
    2011

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