À propos de Toavina
Je suis une Recruteuse indépendante & digitale – Spécialisée IT & Infrastructure
✔️ RPO, chasse de talents et recrutement sur mesure
✔️ +9 ans d’expérience – Certifiée OR (L’École du Recrutement)
✔️ Formée à l’Inbound Recruiting (Hubspot Academy)
✔️ Certifiée "Devenez expert LinkedIn Recruiter" (LinkedIn Talent Solutions)
Mes domaines d’intervention :
• Recrutement IT : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité
• Métiers tech : développeurs, DSI, chefs de projet, data, etc.
• Gestion d’appels d’offres via Agrega, LittleBigConnection, HumanCraft…
Je vous faire gagner un temps précieux et sécuriser chaque embauche.
Français
Bilingue ou natif
Malgache
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Carpentras (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 10 km), Aix-en-Provence (jusqu’à 10 km), Lyon (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- TOA RecrutementFondatrice & Digital RecruteuseRESSOURCES HUMAINESmai 2025 - Aujourd'hui (1 an et 1 mois)FranceRecruteuse indépendante, digitale, spécialisée en RPO (Recruitment Process Outsourcing).👩💻 Spécialité : Recrutement IT & InfrastructureJe cible les profils techniques stratégiques, je gère tout ou partie du processus de recrutement, et j’apporte un accompagnement à forte valeur ajoutée.Je ne travaille pas seule : je m’appuie sur un vivier technique de confiance pour valider les compétences, challenger les profils et fiabiliser les recrutements.💼 Métiers ciblés :• Responsable IT / RSI / DSI• Ingénieur / Admin / Technicien Systèmes, Réseaux, Cloud• GRC, Sécurité, Cybersécurité, DPO• Chef de projet, Développeur, Architecte, Directeur IT• ...
- MAESTRIAResponsable RecrutementAGENCE & SSIIseptembre 2023 - février 2025 (1 an et 5 mois)06560 Valbonne, FranceGestion des Appels d’Offres IT sur les plateformes Agrega, LittleBigConnection et HumanCraft (Needz+)
- Veille active et qualification des opportunités AO (grands comptes & PME)
- Rédaction et montage des réponses : budget, profils, méthode, planning
- Suivi rigoureux des échéances, relances et retours client
Recrutement de profils IT & tech (infrastructure, cybersécurité, dev, data…)- Recueil des besoins avec les managers métiers & direction technique
- Rédaction d’annonces, publication multicanale (LinkedIn, CVthèques)
- Sourcing avancé : booléens, LinkedIn Recruiter, chasse ciblée
- Qualification téléphonique, entretiens Visio, constitution de shortlists
- Suivi complet des candidats jusqu’au démarrage et fin de période d’essai
- Animation de viviers et constitution de pipelines de talents
- VOLT InternationalRecruitment ManagerAGENCE & SSIIjuillet 2022 - août 2023 (1 an et 1 mois)Nice, FranceManagement opérationnel d’une équipe de recruteurs :
- Animation de points hebdos
- Suivi des KPIs (sourcing, entretiens, placements)
- Coaching quotidien (entraînements à la qualification, négociation, closing)
- Veille sur les bonnes pratiques et partage de connaissances
- Revue des profils avant envoi client + garant de la qualité des shortlists
Gestion de comptes clients stratégiques (grands comptes) :- Recueil et analyse des besoins techniques (Java, .NET, DevOps, réseaux, cloud, cybersécurité, data…)
- Qualification technique, rédaction de synthèses, coordination des entretiens
- Sourcing avancé (opérateurs booléens, jobboards, bases internes)
Accompagnement au changement & amélioration continue :- Formalisation des process (qualification, relance, feedback)
- Optimisation du ATS (mise en place de templates et workflows)
🎯 Récompense :High Achievers Trip en Islande (Février 2023)Meilleure recruteuse Europe (janvier 2022 à décembre 2022)
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- Master 2 Management et Administration des EntreprisesIAE Nice (Graduate School of Management)2016Master 2 Management et Administration des Entreprises
- Devenez expert de LinkedIn RecruiterLinkedIn Talent Solutions2022Devenez expert de LinkedIn Recruiter