Laurie Raphalen

Accélération de la transformation digitale, crise sanitaire, télétravail, nouveaux comportements sociétaux, virage stratégique, … les défis à relever sont nombreux.

Mais là où il y a des problèmes, il y a des solutions !

Comment faire émerger des solutions innovantes ? En créant un cadre de travail propice à l’expression du plein potentiel de chacun de vos collaborateurs.

Experte en développement professionnel, mon talent principal réside dans ma capacité à détecter et activer les talents et potentiels de chacun pour faire émerger les solutions adaptées à chaque organisation.

Définissons ensemble la solution la plus adaptée à votre besoin :

Le coaching de l'équipe dirigeante

- Développer votre potentiel au service du développement et de la croissance de l'entreprise

- Accompagner la (Re)définition de la vision (le Why)

- Accompagner la mise en place d'une culture managériale qui repose sur l'expression des talents

Le coaching des managers

- Développer un leadership inspirant, humain et efficient

- Accompagner l’évolution professionnelle

- Devenir manager coach au service de l'expression du plein potentiel des membres de son équipe dans l'intérêt collectif

Le coaching individuel

- Prise de poste

- Apprendre à capitaliser sur ses talents

- Oser faire preuve de créativité

- Réduire son stress et augmenter son capital confiance

Le coaching d'équipe

- Accompagner la conduite d'un changement

- Encourager la créativité et l’ouverture à des idées nouvelles

- Créer un cadre propice à l'engagement