À propos de Valérie
Bienvenue sur mon profil 👩🏼
J'ai à mon actif :
15 ans + d'expérience en tant que Recruteur (360° process jusqu'à l'embauche)/Talent Acquisition dont sourcing/chasse de tête en France, Suisse, EMEA (Emirats, pays de l'est ...) pour des profils techniques, niche, (Industries, process, digital et medtech) mais aussi fonctions sièges (midle et top management) au sein de multinationales, sièges mondiaux basés en Suisse.
🎯EXPERTISE/PLUS-VALUE :
J'adore la chasse de tête, le sourcing en général sur les réseaux sociaux, j'utilise des outils d'IA et notamment l'outil "PeopleGPT" je possède en plus d'un Bachelor RH, une certification de Talent Acquisition Advisor chez Social talent qui m'a entre autre permise de me formée à "l'expérience candidat."
💼PROFILS RECRUTES:
* Techniciens/ingénieurs/Cadres techniques
* Fonctions support siège: RH, Finance, Marketing, Sales, Qualité/Compliance/Affaires régle mentaires, légal
* Middle/Top management: Sr Manager, Directeur, DG
* Fonctions scientifiques : Ingénieurs process, automobile, Qualité (QA, QC), compliance, test,
cliniques, laboratoires
* Fonctions niches IT: Scrum, Agile Lean, DevOps, UI/UX etc...
Industries ; Transport, services informatiques, pharmaceutique, appareils médicaux, banque privée
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Astraveus
Sur Malt
Sourceur, préqualifications des candidats, conseils en recrutement au près du clientsaoût 2023 - octobre 2023 (3 mois)Saint-Julien-en-Genevois, France1. Approche directe/Head hunting au vue du recrutement :- D'ingénieurs logiciel (2 postes) (3/5 ans d'expérience en développementlogiciel embarqué ou en interfaçage avec un instrument physique), langage C/C++- D' 1 ingénieur électronique 5 ans d'expériences sur le développement demachine spéciale ou équivalent )2. Entretiens de préqualifications3. Conseil en recrutement - HSBC banque privéeRecruteur ManagerBANQUE & ASSURANCESseptembre 2022 - février 2023 (5 mois)GenèveRemplacement congé maternité- Responsabilité du recrutement de tous les postes front office (chefs de marchés, responsables de "desks, "banquiers privés" des sites de Genève et Zurïch.- Responsables du process d'ouverture et d'approbation des postes et de la stratégie de sourcing.- Management d'une équipe de 3 personnes : 2 coordinatrices et un recruteur junior.- Gestion de la facturation et processus d'achat
- Medtronic EMEA HQ via AMS RPOTalent Acquisition Advisor Medtronic Switzerland at AMSHIGH TECHnovembre 2020 - janvier 2022 (1 an et 2 mois)Tolochenaz, Switzerland- Gestion du cycle de recrutement 360° depuis la prise de besoin jusqu'à l'embauche- Conseils et coaching aux donneurs d'ordre, (Managers, Sr Managers, Directeurs, VPs).- Sourcing, approche direct des talents sur les réseaux sociaux, collaboration avec l'équipe sourcing basée en Pologne- Montage d'offres de salaires en Suisse et sur toute l'Europe en concertation avec le service Compensation et benefit- Réalisation de lettres d'embauche- Gestion marque employeurs- Gestion des KPIs
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Formations
- HR Bachelor degree, Human Resources Management/Personal AdministrationIPAC2013HR Bachelor degree, Human Resources Management/Personal Administration
- AI certificate, AI & deep learning applied to businessCoursera2020AI certificate, AI & deep learning applied to business
Certifications
- Talent Acquisition PartnerSocial Talent2022