Vanessa Ingala

Vous dirigez une TPE, une PME ou une start-up ; et les RH ?

Vous les gérez entre deux réunions, le week-end, et sans filet de sécurité. 😱

Contrats mal rédigés, bulletins de paie à vérifier, procédures inexistantes, affichages et documents obligatoires oubliés ou obsolètes… chaque erreur peut coûter cher.

Et recruter un RH en interne, ce n'est ni le bon moment, ni le bon budget.

C'est exactement là que j'interviens.

Consultante RH et gestionnaire de paie indépendante depuis plus de 15 ans, j'accompagne les dirigeant(e)s de TPE, PME et start-ups qui veulent sécuriser leurs obligations sociales, structurer leurs process RH et reprendre du temps sur leur quotidien, sans embaucher à plein temps.

Ce que vous pouvez me confier concrètement :

✔️ votre administration du personnel (dossiers salariés, absences, formalités d'embauche)

✔️ la gestion externalisée de votre paie (collecte des variables, contrôle des bulletins, DSN, veille sociale)

✔️ vos contrats de travail et avenants (rédaction, conformité juridique, archivage)

✔️ un audit RH ou un diagnostic de conformité sociale (pour savoir où vous en êtes avant qu'un contrôle vous le dise)

✔️et vos contenus RH écrits (guides internes, procédures, fiches pratiques, offres d'emploi, articles).

Ce qui me différencie : je combine expertise RH/paie et plume rédactionnelle. Résultat, je ne livre pas juste des documents conformes, je vous livre des outils que vos équipes comprennent et utilisent vraiment.

Disponibilité immédiate.

Premier contact par mail.

Réponse rapide.

Travaillons ensemble pour transformer vos contraintes RH en organisation solide.

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𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑣𝑜𝑢𝑙𝑒𝑧 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑜𝑣𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑒𝑛𝑐𝑜𝑟𝑒, 𝑐𝑒 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖.

𝑆𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑣𝑜𝑢𝑙𝑒𝑧 𝑑𝑒𝑠 𝑅𝐻 𝑞𝑢𝑖 𝑡𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒𝑛𝑡 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑖 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑎 𝑝𝑎𝑖𝑥, 𝑜𝑛 𝑒𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒.