Description

Consultante RH expérimentée avec plus de 25 ans d'expertise en gestion des ressources humaines, stratégie d'entreprise et développement organisationnel.

Mon expertise couvre :

• Conseil RH stratégique et accompagnement des transformations

• Gestion du recrutement et développement des talents

• Formation professionnelle et certification (EDOF, Procertif)

• Support aux entreprises en France et au Royaume-Uni

• Mise en place de programmes d'assistance aux employés

• Conformité RH et droit du travail français et britannique

Basée entre la France et Londres, j'accompagne les PME, organismes de formation et grandes entreprises dans leurs enjeux RH : recrutement, gestion de carrière, formations sur-mesure, audits RH et stratégie managériale.

Disponible pour des missions de conseil, d'audit, de formation ou d'accompagnement RH en télétravail ou sur site (Londres et région parisienne).

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

London (jusqu’à 50 km)

JVC Consulting
Consultante RH & Stratégie d'entreprise - Fondatrice
janvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)
New London, États-Unis
Fondation et direction de JVC Consulting, cabinet spécialisé en conseil RH et stratégie d'entreprise.

Missions principales :
• Accompagnement stratégique des entreprises (PME et grands comptes) en matière de RH
• Conseil en recrutement, gestion des talents et développement organisationnel
• Conception et déploiement de programmes de formation certifiants
• Audit RH et conformité légale (droit du travail français et britannique)
• Support aux organismes de formation (EDOF, Procertif)
• Interventions en France et au Royaume-Uni
Conseil RH Recrutement Ressources humaines Coaching d'équipe Agile Gestion et développement des talents
Diverses entreprises internationales
HR Business Partner Senior
janvier 1995 - décembre 2019 (24 ans et 11 mois)
Paris, États-Unis
Plus de 25 ans d'expérience en tant que HR Business Partner Senior dans des environnements internationaux.

Responsabilités clés :
• Partenariat stratégique avec les directions opérationnelles et la direction générale
• Pilotage des processus RH : recrutement, intégration, gestion des talents, mobilité
• Conduite du changement et accompagnement des transformations organisationnelles
• Développement et déploiement des politiques RH
• Gestion des relations sociales et conformité légale
• Conseil en développement des compétences et gestion de carrières
• Mise en place de programmes de formation et de développement
• Gestion de projets RH complexes en environnement multiculturel
Conseil RH Conduite du changement Recrutement Ressources humaines Recrutement et gestion des talents