Description

Actuellement Responsable ressources humaines au 3/5 eme et assistante de direction depuis 25 ans, j'ai eu l'opportunité d'acquérir de l'expérience dans de nombreux domaines d'activités (communication , gestion de patrimoine, bâtiment, éditeur de logiciel, cabinet de recrutement...). J'ai travaillé dans des petites structures et suis donc polyvalente, organisée, autonome et je m'adapte facilement. Je maîtrise très bien la langue française et suis capable de faire des synthèses et de rédiger.

Par ailleurs, je donne des cours de soutien et d'aide aux devoirs à des jeunes en difficultés.

Je travaille actuellement comme responsable des ressources humaines au greffe du tribunal de commerce de Nanterre 3 jours par semaine et suis donc disponible les jeudis et vendredis en teletravail pour des missions ponctuelles ou régulières .

N'hésitez pas à me contacter pour en discuter.

Bien Cordialement,

Véronique Plessy

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Suresnes (jusqu’à 10 km)

GREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE
Responsable Ressources Humaines
DROIT
février 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 4 mois)
Nanterre, France
responsable des ressources humaines (gestion des horaires, des vacances, recrutement, gestion de la paie...) pour 45 collaborateurs et office management (services generaux...)
Management d'équipe
MOTIVATION FACTORY FRANCE
assistante de direction
EDITION DE LOGICIELS
mai 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 1 mois)
Levallois-Perret, France
• Gestion administrative et comptable (facturation, règlements, éléments comptables, factor, paies, congés …)
Suivi des projets d’incentive et gestion des commandes des participants sur les plateformes clients (gestion hotline, relations fournisseurs, suivi réclamations, gestion des commandes …)

adminatratif Gestion de projet Service client Comptabilité
Comité d'entreprise SGSS France
assistante
BANQUE & ASSURANCES
décembre 2009 - octobre 2016 (6 ans et 11 mois)
• Rédaction des comptes rendus des réunions CE / CHSCT
• Gestion des droits sociaux (carte cadeau, chèques vacances…) et accueil des salariés
• Recherche de prestataires, négociation et mise en place de partenariats
• Communication aux salariés
• Gestion administrative et financière (budget, factures, règlements)
• Organisation et gestion des commandes et d’évènements (arbre de Noël, petits déjeuners…)
gestion organisation communication administratif