À propos de Victoria
Vous souhaitez accélérer votre croissance en recrutant vos futurs talents : experts et managers ?
Spécialiste depuis 6 ans, je vous accompagne sur tout ou partie du processus du recrutement comme si je faisais partie de vos équipes. De la définition du besoin à l'onboarding de votre futur candidat: l'idée est de vous apporter un service sur mesure afin d'intégrer les meilleures ressources à votre structure.
Spécialisation: marketing digital>account manager SEA Socials Ads, SEO, consultant et manager industrie, business developer, data scientist.
Je serai ravie d'en parler avec vous.
A bientôt !
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 20 km)
Expériences
- FreelanceTalent Acquisition managerE-COMMERCEseptembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)Paris, France• Recrutement: de la définition du besoin à l'onboarding candidats pour des postes dans le marketing digital (Agence) et sales (Start up)• Chasse/ Approche directe• Conseil en stratégie d'acquisition de talents
- ALCIMED ConseilTalent Acquisition Manager/ Employer BrandingBIOTECHNOLOGIESseptembre 2018 - septembre 2020 (2 ans et 1 mois)Paris, FranceRecrutement 360° : 100 recrutements/an – France et International• Profils: Data Scientist/ Consultant/ Business Developer/ Postes support• Définition des besoins, publication, tri de cv, entretien, négo salariale• Amélioration de nos pratiques de recrutement• Mise en place et optimisation de nouveaux job boards• Chasse de profils• Suivi des intégrations/évolutions/ mobilités• Pilotage des carrières et demandes de formation• Promotion en interne/ en externe et animation sur les réseaux sociaux• Identification des actions à mener, participation aux forums/ actions
- THE KOOPLESTalent Acquisition/ HR DevelopmentMODE & COSMÉTIQUESavril 2015 - juin 2018 (3 ans et 3 mois)Paris, France700 collaborateurs France et international/ CA 104 M€Recrutement 360° : 350 recrutements/an –France Lux• Profils: Commerciaux/ Stagiaires siège/ France et Luxembourg• Définition des besoins, publication, tri de cv, entretien, négo salariale• Chasse/ Approche directe• Suivi des KPI, des évolutions, pilotages des carrières• Animation communauté retail avec les opérationnels sur les sujets RH• Création d’outils• Formation du réseau France à la stratégie de recrutement• Management d’une personne dans l’équipe RH Retail
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- Master 2 Droit Privé/ FiscalitéUniversité Assas Paris II2012Droit privé, droit des sociétés, droit des affaires, droit fiscal