À propos de Victorine
Face aux transformations actuelles (IA, nouveaux rythmes de travail), les entreprises font face à un défi majeur : le désengagement et l'épuisement des managers.
Selon le rapport Gallup, l'engagement des managers a chuté de 9 points pour atteindre seulement 16 % au niveau européen. Pourtant, 40 % d'entre eux ressentent un stress intense au quotidien. Résultat ? Un effet domino qui fragilise l'alignement et la santé mentale des collaborateurs (dont l'engagement s'effondre à 10 %).
Mon offre ? Interrompre ce cercle vicieux grâce à une approche de prévention dont l'objectif est de permettre à vos managers de reprendre "leur souffle" grâce à des outils opérationnels pour qu'ils redeviennent les piliers de la performance collective, sans s'épuiser.
🛠️ Une double expertise à votre service :
-Travailleuse sociale :
Maîtrise de l'approche humaine, de l'écoute active et de la régulation des situations complexes.
Consultante RH / QVCT :
Expertise stratégique des Risques PsychoSociaux (RPS) et des leviers d'engagement en entreprise.
📦 Mes modalités d'intervention :
J'accompagne vos équipes à travers des dispositifs sur-mesure et collaboratifs via des ateliers de co-développement pour outiller les managers face aux RPS et aux enjeux sociétaux dans le but de restaurer leur engagement.
📈 Les bénéfices mesurables pour votre entreprise
- Pour vos RH & direction : une baisse de l'absentéisme et du turnover, et un eNPS en hausse.
- Pour vos managers : des outils concrets de pilotage humain, une charge mentale régulée et un management serein.
- Pour vos collaborateurs : un environnement de travail sécurisant et un réengagement durable.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km)
Expériences
- SeasonRéférente QVCT et chargée de RHoctobre 2023 - mai 2026 (2 ans et 7 mois)Aix-en-Provence, FranceJe suis chargée de RH et référente QVCT au sein de Season. Ainsi, j'assure la gestion opérationnelle du personnel tout en pilotant la stratégie de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Véritable trait d’union entre la Direction et les collaborateurs, j'accompagne les managers dans l’optimisation du climat social. Ma mission : allier conformité administrative (logistique, absences) et prévention des risques psychosociaux (RPS) pour garantir un environnement de travail sain.
- SEASONChargée de RH et référente QVCTseptembre 2022 - octobre 2023 (1 an et 1 mois)Aix-en-Provence, FranceAssistante RH au sein de l'entreprise SEASON.Gestion de la partie administrative RH au sein de l'entreprise et également référente QVCT de celle-ci.
- Remise en jeuxConsultante indépendanteoctobre 2022 - septembre 2023 (11 mois)Éguilles, FranceJ'ai assuré un soutien social individualisé auprès des salariés rencontrant des difficultés (logement, budget, accès aux droits),
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Formations
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- BPI RSE2021BPI RSE
Compétences
Catégories
- Autre