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Vincent BrunelinVB

Vincent Brunelin

Consultant RH - Talent Acquisition - Sourcing

400 €/jour
Cergy-Pontoise, FR
0-2 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Vincent

Consultant RH indépendant, je suis disponible pour vous accompagner sur tous vos besoins en recrutement sur des cycles courts ou longs pour toutes les étapes du processus, du sourcing au suivi des candidats en passant par les entretiens et l'animation des sessions de recrutement en collaboration avec vous.
Je peux également vous accompagner sur la prospection commerciale pour étendre votre portefeuille client si besoin.
Grâce à mon expérience au sein d'un cabinet de recrutement généraliste, je peux travailler aussi bien pour des TPE-PME que pour des grands comptes, sur des profils variés en termes de qualifications, techniciens, ouvriers qualifiés, agents de maîtrise ou cadres et dans de multiples domaines d'activité, commerce, ingénierie, grande distribution, hôtellerie restauration ou services à la personne entre autres.
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Cergy-Pontoise (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • ODYSSEE RH
    Consultant RH
    RESSOURCES HUMAINES
    octobre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 8 mois)
    Paris, France
    Sourcing Recrutement Talent acquisition Ressources humaines Zoho CRM Jobboards Prospection commerciale Grands comptes
  • Chronodrive
    Directeur magasin
    septembre 2017 - juin 2022 (4 ans et 9 mois)
    95220 Herblay-sur-Seine, France
    À la tête d'une cinquantaine de collaborateurs, j'étais en charge du recrutement et du suivi des équipes, des stratégies de recrutement et fidélisation client afin de faire progresser le CA du magasin, de la gestion du compte d'exploitation et de la mise en œuvre du plan d'animation commerciale de l'enseigne.
  • Chronodrive
    Responsable de secteur
    décembre 2014 - août 2017 (2 ans et 8 mois)
    95240 Cormeilles-en-Parisis, France
    Responsable de secteur frais puis PGC au sein des magasins de Cormeilles en Parisis et Cergy, j'ai eu en charge des équipes de 15 à 20 personnes avec pour missions principales le recrutement, la formation et le suivi des collaborateurs, l'analyse des indicateurs de qualité de service, la gestion des commandes fournisseurs directs ainsi que la tenue et l'optimisation de mes secteurs d'attribution.

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Formations

  • Master, Gestion des ressources humaines
    Université Paris X Nanterre
    2007
    Master, Gestion des ressources humaines
  • Licence, AES / Sciences humaines et sociales
    Université Paris X Nanterre
    2005
    Licence, AES / Sciences humaines et sociales

Compétences (18)

Catégories