Description

Hello !

Vous cherchez à recruter dans le numérique mais la réalité du marché candidat vous bloque dans vos projets ?

-> vos annonces ne fonctionnent pas

-> les candidats ne vous répondent pas

-> vous n'arrivez pas à les intéresser, les faire venir en entretien

Si vous souhaitez booster vos recrutement dans l'IT, je vous propose deux solutions👇 :

-> du recrutement type approche directe ou chasse de tête

-> de l'externalisation : Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Le RPO est mon principal mode d'intervention, temps plein ou partagé sur les domaines suivants : développement, infra/cloud, informatique industrielle, data, MOA, ERP/CRM

Ma forte capacité à comprendre les métiers et les attentes des candidats est la clé pour réussir à attirer les candidats qui vous correspondent.

Quelques références ?

Je travaille pour de grandes entreprises (banque, industrie, automobile, acteur du loisir, ...), de nombreuses PME, des start-up ou pure player web, et des ESN.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Nantes (jusqu’à 50 km)

Neovity
Dirigeant
juin 2009 - Aujourd'hui (17 ans)
Neovity est un service de recherche, d'approche et de pré-qualification téléphonique de candidats. Neovity est spécialisé dans les métiers de l'informatique et des Systèmes d'Informations. Très qualitatif, Neovity est un service low-cost :
- Pour les entreprises qui ont peu de moyens de recrutement
- Pour les entreprises qui ont du mal à trouver ou à contacter les candidats
- Pour les entreprises dotées d'équipes et de moyens dédiés au recrutement qui souhaitent une source complémentaire de candidatures pertinentes
Groupe ESR
Directeur Régional
janvier 2009 - janvier 2009
Management de 4 agences régionales (Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse). Pilotage économique, business développement, management de Directeurs d'agence, de Commerciaux, de personnel RH et du Directeur Technique.
Steria
DIrecteur d'Agence
janvier 2001 - janvier 2008 (7 ans)
Création et développement d'une agence régionale sur Rennes de 0 à 120 collaborateurs en 7 ans. Aventure entrepreneuriale très excitante.