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Vincent PréauVP

Vincent Préau

Responsable de Programme en transformation SI

Sur demande
Paris, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Vincent

J'accompagnement les organisations dans leurs programmes de transformation complexes aussi bien dans des domaines fonctionnels (eg. reporting Finance et Risque avec le Programme RADAR pour BNP Paribas) que techniques (eg. transformation "cloud" et agile chez Beneva)
Je suis connu pour ma capacité à gérer de grandes équipes et budgets, à l'aise au sein d’environnements traditionnels comme agiles: j'ai par ailleurs accompagné des organisations dans leur transformation organisationnelle en mettant en place des trains de livraison SAFe.

Mes forces Gallup — restauratif, individualisation, relationnel, organisateur et délibératif — ont été déterminantes dans mon succès professionnel et se reflètent également dans ma vie personnelle : toujours enthousiaste dans ma pratique sportive, j'ai trouvé que ces forces se traduisent bien dans ma capacité à fixer et atteindre des objectifs ambitieux. Cette discipline et cette concentration s’appliquent à mes défis professionnels, en particulier dans des contextes internationaux complexes.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Espagnol

    Capacité professionnelle complète

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Beneva
    Responsable de Programme (travailleur autonome)
    BANQUE & ASSURANCES
    octobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)
    Paris, France
    Dans le contexte de fusion des deux entités initiales – SSQ et La Capitale – Beneva a entrepris de migrer son infrastructure informatique vers le cloud ; je gère l'ensemble du programme à travers ses différents flux:
    ✔ la livraison des fondations techniques, via des équipes dédiées au développement et à l'infrastructure
    ✔ la gestion globale du changement : plans de communication et formation pour employés de tous niveaux
    ✔ pilotage des changements liés aux pratiques DevSecOps auprès des équipes Produits dans le cadre de leurs migrations (sous-initiative créée), et à la gouvernance (eg. FinOps, architecture de référence)
    ✔ le pilotage de la relation avec le fournisseur (AWS), assurant une transition de responsabilité vers Beneva
    ✔ la création d'un train SAFe qui livre les futures fonctionnalités et services techniques, tout en mettant l'accent sur la gouvernance et l'architecture dans le mandat du Centre d'Excellence Cloud (CCoE) Budget : 7M$ sur 2 ans
    ✔ organisation et orchestration du programme de migration vers la plateforme cloud cible (budget annuel 9M$)

    Depuis mi-2023, je pilote également le nouveau programme d'ingénierie de plateforme (industrialisation des pratiques de livraisons IT): planification de la capacité, construction de la feuille de route cible, gouvernance et intégration au sein des initiatives existantes (budget annuel de 4M$)
  • iA Groupe Financier
    RTE SAFe (travailleur autonome)
    BANQUE & ASSURANCES
    avril 2021 - novembre 2021 (7 mois)
    Montreal, QC, Canada
    vers le cadre SAFe, facilitant le changement de pratique via différentes livraisons:
    ✔ gestion de portefeuille : livraisons stratégiques et communication avec les parties prenantes et sponsors
    ✔ transition progressive vers SAFe : création du Train et gestion de toute la logistique liée, en (1) facilitant l'échange d'informations en interne et externe (plateforme SharePoint), (2) optimisant la collaboration entre les équipes via des cérémonies SAFe sur mesure, et (3) améliorant l'évaluation des équipes sur l'agilité et la capacité à livrer de valeur souhaitée en mettant en place de nouvelles métriques
    ✔ coaching des principales parties prenantes (PM/POs, SA, Sms), facilitation de la CoP interne des RTEs
  • Desjardins / "Fondations TI"
    Responsable d'Équipe & RTE SAFe
    BANQUE & ASSURANCES
    octobre 2019 - avril 2021 (1 an et 6 mois)
    Montreal, QC, Canada
    Mon rôle était de piloter 5 équipes agiles, qui fournissent principalement des solutions de passerelle d’APIs aux équipes de développement, en facilitant la livraison des objectifs du Programme et en coachant l'équipe vers une amélioration continue (eg. DevSecOps).

    J'ai également occupé un poste de responsable d'équipe (~20 ETPs), avec des responsabilités RH classiques

    Budget RH annuel pour l’équipe : ~5M$

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Formations

  • Master en Informatique,
    EPSI
    2005
    Master en Informatique,
  • Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en Informatique,
    2002
    Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) en Informatique,

Certifications

  • Lean Six Sigma Ceinture verte
    McGill university
    2020
    Optimisation des processus Lean six sigma
  • AWS Certified Developer Associate
    AWS
    Cloud AWS AWS

Compétences

Catégories