Paie et administration du personnel
Suivi administratif et paie des salariés de leur entrée dans la
société jusqu’à leur sortie
Interlocutrice auprès du personnel et des tiers
Gestion des temps de travail, des absences diverses (maladie/maternité/paternité…) et congés : traitement des absences et déclarations correspondantes
Rédaction des promesses d’embauche, des contrats de travail et de différentes attestations
Suivi des dossiers individuels du personnel, organisation et suivi des visites médicales, affiliation/radiation aux différents organismes
Collecte et saisie des éléments variables de paie Calcul et contrôle de la participation, 13ème mois, primes vacances
Production et contrôle de la paie
Déclarations sociales obligatoires
Requêtes et études pour les données sociales, suivi des effectifs
Veille sociale et application de la législation
Autres missions RH
Recrutement, de l’étude des besoins à la sélection du candidat
Gestion complète de la formation
Comptabilité générale
Comptabilité clients, fournisseurs, analytique
Gestion et suivi de trésorerie
Écritures comptables diverses
Gestion des notes de frais