Description

Diplômée en gestion et forte d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine de la paie, l’administration du personnel et plus généralement les ressources Humaines, je souhaite mettre à profit mes compétences et ma polyvalence auprès des entreprises qui souhaitent déléguer leurs missions de :

- Gestion du personnel (de son embauche à sa sortie avec les déclarations correspondantes)

- Gestion de la formation (recueil des besoins, demandes de devis, demandes de prise en charge auprès des OPCO)

- Paie

- Assistanat administratif divers

- Préparation comptable avant transmission aux cabinets comptables

- et toutes autres missions d'office manager

N'hésitez pas à me contacter !

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Amiens (jusqu’à 50 km)

EBP Informatique
Gestionnaire paie
EDITION DE LOGICIELS
novembre 1999 - août 2012 (12 ans et 10 mois)
Rambouillet, France
Gestionnaire paie et app
AFPA
Formatrice paie et app
RESSOURCES HUMAINES
novembre 2013 - mai 2014 (7 mois)
Élancourt, France
Formatrice en paie et adp
Divers
Chargée de paie et administration des RH
BTP & CONSTRUCTION
juin 2014 - février 2018 (3 ans et 8 mois)
Amiens, France
Paie et administration du personnel
Suivi administratif et paie des salariés de leur entrée dans la
société jusqu’à leur sortie
Interlocutrice auprès du personnel et des tiers

Gestion des temps de travail, des absences diverses (maladie/maternité/paternité…) et congés : traitement des absences et déclarations correspondantes

Rédaction des promesses d’embauche, des contrats de travail et de différentes attestations

Suivi des dossiers individuels du personnel, organisation et suivi des visites médicales, affiliation/radiation aux différents organismes

Collecte et saisie des éléments variables de paie Calcul et contrôle de la participation, 13ème mois, primes vacances

Production et contrôle de la paie
Déclarations sociales obligatoires

Requêtes et études pour les données sociales, suivi des effectifs

Veille sociale et application de la législation

Autres missions RH
Recrutement, de l’étude des besoins à la sélection du candidat
Gestion complète de la formation

Comptabilité générale
Comptabilité clients, fournisseurs, analytique
Gestion et suivi de trésorerie
Écritures comptables diverses
Gestion des notes de frais