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Wided RiahiWR

Wided Riahi

Consultante SAP SF | PMGM | Dev & Succ | LMS

400 €/jour
Paris, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Wided

Je suis passionnée par les nouvelles technologies et la gestion des ressources humaines, j'ai eu l'occasion d'approfondir mes connaissances et mes compétences en tant que consultante technico-fonctionnelle chez Epiq Consulting, puis en tant que consultante SIRH chez HRMAPS. Ensuite, j'ai décidé de faire évoluer ma carrière et de rejoindre SIRYOS en tant que Consultante SAP SuccessFactors.
Ces expériences m'ont permis de développer plusieurs compétences, à la fois professionnelles et personnelles, ce qui me permet de mieux connaître le domaine et d'assumer des responsabilités plus importantes.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Arabe

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • SIRYOS
    Consultante SAP SuccessFactors | PMGM | Dev & Succ | LMS
    AGENCE & SSII
    mai 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 1 mois)
    Tunisie, Tunisie
    - Mise en place des modules de développement & succession, gestion des performances et Analytics reporting :
    • Préparation de l’implémentation des modules Développement et Succession/gestion de la performance et des objectifs (PMGM)
    • Préparation des ateliers de cadrage
    • Préparation des ateliers de présentation des Best Practices des modules Développement de Carrière et Succession / gestion de la performance et des objectifs (PMGM)
    • Préparation des Workbooks du module collaboration
    • Préparation des Workbooks des modules Développement et Succession/ gestion de la performance et des objectifs (PMGM)
    • Assistance à la préparation des plans de développement de carrière et des objectifs
    • Assistance à la préparation des plans de succession
    • Assistance au lancement des compagnes d’évaluation
    Environnement Technique : SAP SuccessFactors
    Méthodologie : Agile
    SAP SuccessFactors Gestion de projet Conseil Pilotage de la performance Reporting
  • HRMAPS
    Consultante SIRH
    septembre 2020 - avril 2024 (3 ans et 7 mois)
    Tunis, Tunisia
    • Participer à la définition de la politique RH de l'entreprise.
    • Analyser les besoins de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, mobilité interne, formation, évaluation, etc.).
    • Mener des entretiens avec les équipes du client pour collecter des informations et comprendre les processus en place.
    • Évaluer l'efficacité des processus et des systèmes existants pour identifier les opportunités d'amélioration.
    • Concevoir et développer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance des ressources humaines.
    • Fournir une assistance technique et une formation aux utilisateurs finaux pour faciliter l'adoption de nouveaux outils RH.
    • Conseiller la Direction sur les réglementations et l'évolution de la législation en matière de gestion des ressources humaines.
    • Développer et mettre en oeuvre des processus de gestion de projet pour assurer la réussite des projets SIRH.
    • Assurer la maintenance et le support des systèmes SIRH pour garantir leur fiabilité et leur disponibilité.
    • Élaborer des tableaux de bord RH et des reportings pour suivre les indicateurs clés de performance.
    • Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de managers / de la direction, etc.

    Environnement Technique : Hrmaps, Talend, VBA, Microsoft SQL Server, QuickMS, Power BI
    Méthodologie : Agile
  • Epiq Consulting
    Consultante Technico-Fonctionnelle
    octobre 2019 - mai 2020 (7 mois)
    Tunis, Tunisia
    • Accompagner les entreprises dans l'implantation d'applications.
    • Procéder à l'analyse des besoins des clients.
    • Rédiger un cahier des charges à partir de ces besoins.
    • Proposer une solution adaptée aux attentes des clients.
    • Superviser les équipes de développement.
    • Réaliser des tests et essais et vérifier le fonctionnement et la conformité des applications.
    • Détecter les éventuelles anomalies et les corriger si nécessaire.
    • Assurer le suivi des développements.
    • Rédiger des reportings auprès de la direction.
    • Effectuer la maintenance des applications.
    • Former les utilisateurs aux nouvelles applications et assurer leur maintenance et leur évolution.

    Environnement Technique : Meta4 PeopleNet, SQL Server

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4

Formations

  • Mastère en Informatique Décisionnelle et Intelligence appliquée à la Gestion
    École Supérieure de Commerce / Institut des Hautes Études Commerciales de Carthage
    2019
    Mastère en Informatique Décisionnelle et Intelligence appliquée à la Gestion
  • Licence en Informatique Appliquée à la Gestion
    École Supérieure d'Économie Numérique
    2016
    Licence en Informatique Appliquée à la Gestion

Certifications

  • SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals
    SAP
    2025
    https://www.credly.com/badges/c207da11-8436-4eae-817a-3f2663d6519f/public_url
    SuccessFactors Form Templates Goal Management Route Maps Competencies 360 Reviews Continuous Performance Management (CPM) Configuration Of Performance Management étalonnage Performance Rating And Permissions
  • SAP Certified - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring
    SAP
    2026
    https://www.credly.com/badges/b1afac69-dd53-455a-a164-59f99d48d17a
    Establish Learning Activities And Determine Capabilities Of Integration Create And Manage Mentoring Programs Configure Career Development V12 Template Configure Career Path V2 Configure Career Worksheet V12 Modify Career Development Planning Permissions Manage Career Development Planning Tools

Compétences

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