Description

Je suis Wilson JEAN-PIERRE, Consultant Expert Paie & SIRH, spécialisé en automatisation des processus de gestion de la paie. Fort de 15 ans d'expérience, dont 10 en tant qu'expert paie, j'ai géré une équipe de 5 collaborateurs sur un périmètre de plus de 900 paies, supervisé jusqu'à 105 dossiers en multi-conventions, produit jusqu'à 500 paies par import de données et joué un rôle d'AMOA sur un environnement de 4000 paies du Système Pléiades HR.

Inspiré par la philosophie Montessori et le concept de pédagogie active, je place le respect de chaque individu et la bienveillance au cœur de ma méthode. Mes objectifs sont de :

✅ Limiter les erreurs et fiabiliser vos processus

✅ Gagner en efficience et en fiabilité dans vos données

✅ Augmenter votre productivité

✅ Permettre de vous concentrer sur l'humain et les tâches à forte valeur ajoutée

Parmi les services que je propose, je me concentre sur :

➡️ L'audit et l'optimisation des processus RH

➡️ La création de scénarios automatisés grâce à Make

➡️ L'accompagnement au choix et à la mise en place d'un SIRH

Grâce à ma maîtrise des solutions SIRH (Silae SIRH - CEGID - SOPRA HR) et mon expérience en gestion de projet (Notion - Asana - Trello - Jira), je suis parfaitement équipé pour accompagner votre transformation.

Avec "J'automatise Ma Paie", je vous invite à envisager un futur où la paie est un levier de performance pour votre entreprise, où les données sont au service de l'humain et non l'inverse.

Bienvenue chez "J'automatise Ma Paie", votre partenaire pour une gestion de paie optimisée, automatisée et centrée sur l'humain, dans un environnement d'apprentissage et de croissance respectueux et bienveillant.

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

HR Startup Partners
Consultant RH
RESSOURCES HUMAINES
décembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 6 mois)
Paris, France
En tant que Consultant RH chez HR Startup Partners, j'accompagne les entreprises dans l'optimisation de leur fonction RH et la mise en conformité de leurs pratiques.

Je réalise des audits RH approfondis pour identifier les axes d'amélioration en termes de pilotage de la performance. À travers l'analyse des processus et outils existants, j'élabore des recommandations stratégiques et opérationnelles pour gagner en efficacité et en cohérence.

J'apporte également mon expertise juridique pour sécuriser les documents contractuels (contrats de travail, avenants) et les obligations légales comme le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Mon objectif est de garantir la conformité réglementaire tout en favorisant un management bienveillant et responsable.

Enfin, je prends en charge le cadrage de projets RH structurants comme la mise en place d'un système de gestion des temps et activités (GTA). De l'expression des besoins à la rédaction du cahier des charges, j'accompagne mes clients dans la définition d'une solution adaptée à leur contexte et propice aux gains de productivité.

Mon approche allie vision stratégique, rigueur juridique et maîtrise opérationnelle des sujets RH. Elle me permet d'être un partenaire de confiance pour les startups et PME innovantes qui souhaitent faire de la fonction RH un levier de performance durable.

N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur votre contexte et vos enjeux RH !
Gestion de la paie Conseil en management Conseil en organisation Conseil RH Gestion de projet RH Audit Audit interne
Jimmy Fairly
Responsable RH & Paie, Spécialiste en Automatisation des Processus de Paie
E-COMMERCE
août 2023 - novembre 2023 (4 mois)
Paris, France
Au sein de l'environnement dynamique et exigeant de la startup Jimmy Fairly, j'ai pris en charge un certain nombre de responsabilités essentielles pour garantir une transition fluide et efficace du département RH & Paie :

1. Management de Transition : Suite à la démission de l'ancien responsable, j'ai assuré la continuité des opérations tout en intégrant une nouvelle vision axée sur l'efficacité et la modernité.

2. Optimisation des Processus : J'ai mis en œuvre le nouveau SIRH, Factorial, tout en intégrant des outils NoCode pour améliorer les flux de travail, réduire les délais et garantir une précision impeccable.

3. Expertise en Paie avec SILAE : Intégration et optimisation de SILAE Paie, garantissant la conformité, la précision et la rapidité des traitements de paie.

4. Leadership d'équipe : Avec un accent particulier sur le management de la génération Z, j'ai piloté une équipe de trois gestionnaires RH juniors, en les formant, les guidant et les motivant pour obtenir le meilleur d'eux-mêmes dans un environnement en constante évolution.

5. Automatisation & Digitalisation : En tant qu'expert en automatisation des processus de paie, j'ai instauré des solutions innovantes pour transformer la manière dont la paie est gérée, réduisant ainsi les erreurs et augmentant l'efficacité globale.

Ma mission chez JF n'était pas seulement axée sur le maintien des opérations, mais sur la vision d'une évolution et d'une transformation, alignant les processus RH & Paie avec les besoins modernes et les attentes de l'ère numérique.
Gestion de projet Management d'équipe Silae Gestion de la paie gestionnaire de paie Paie
Office national des forêts
Chargé de MISSION AMOA PAIE & SIRH
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
avril 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 2 mois)
Maisons-Alfort, France
- Élaboration d’un modèle de cahier de recette;
- Rédaction des cas de test sur les sujets légaux et conventionnels;
- Création de jeux de données;
- Exécution des tests;
- Traitement des anomalies;
- Suivi des mises en production
Chef de projet SIRH Pléiades Paie