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Wissem DadiWD

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À propos de Wissem

Consultant spécialisé OpenPaye, j’accompagne les entreprises dans leurs projets de migration et de formation sur la solution. J’interviens sur l’analyse des besoins, la préparation et le transfert des données, le paramétrage, les tests et la mise en production. J’assure également des formations complètes pour permettre aux équipes RH et paie de maîtriser pleinement l’outil. Mon objectif : sécuriser votre transition vers OpenPaye et garantir une prise en main rapide, efficace et autonome.
  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Logiciel de Paie
    Modélisateur Paie
    RESSOURCES HUMAINES
    mars 2025 - Aujourd'hui (1 an et 3 mois)
    Paris, France
    Paramétrage des règles de calcul de paie dans le moteur de paie du logiciel Contrôle et mise à jour des taux et plafonds légaux Vérification de la conformité du paramétrage avec la législation sociale et les conventions collectives Réalisation de tests de paie pour valider les évolutions et les corrections du moteur de calcul Analyse et résolution des anomalies de paie signalées par les utilisateurs ou détectées en interne Assistance fonctionnelle et technique auprès des clients ou des utilisateurs internes Support à la migration des données et à la reprise d'historique lors des déploiements clients Collaboration avec les équipes développement et qualité pour fiabiliser le calcul de paie
    Gestion de la paie Formation Migration de données Analyse de données Calcul de paie
  • Aquitaine Conseil Gestion
    Gestionnaire de Paie SILAE/OPENPAYE
    RESSOURCES HUMAINES
    octobre 2020 - mars 2025 (4 ans et 5 mois)
    Bergerac, France
    1 ) Production de la paie mensuelle sur SILAE / OPENPAYE Collecte, contrôle et saisie des éléments de paie, Établissement et contrôle des bulletins Calcul et préparation des soldes de tout compte, Élaboration des déclarations sociales (DSN mensuelles, déclarations annuelles) Gestion de la relation avec les organismes sociaux : URSSAF, RETRAITE, Prévoyance, Médecine du travail, DGFIP... 2) Gestion Administrative du Personnel Création et mise à jour des dossiers individuels des salariés dans le logiciel de paie Formalités d'embauche : DPAE, affiliations Mutuelles et Prévoyance, suivi des visites médicales Préparation des avenants et contrats de travail 3) Gestion et traitement des arrêts de travail Déclarations CPAM et suivi Déclarations, constitution des dossiers prévoyance Suivi des règlements des IJSS et IJ prévoyance
    Calcul de paie Gestion de la paie Bulletins de paie, DSN, déclarations sociales

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Formations

  • MBA Manager des RH
    IPAC Annecy
    2024
    MBA Manager des RH
  • Bachelor Gestion de la Paie et du Social
    Ipac Annecy
    2024
    Bachelor Gestion de la Paie et du Social

Compétences

Catégories

  • Autre