Description

Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans les Ressources Humaines sur des postes opérationnels et stratégiques, diplômé d'un Master II de Ressources Humaines et d'un Master II de Droit du travail, j'interviens davantage dans les PME et TPE et réalise du "sur-mesure", en fonction de chaque situation.

Des difficultés avec un salarié ? Un projet de réorganisation ? Mettre en oeuvre une Gestion Prévisionnelle des Gestions et Compétences ? Besoin de recruter ? Former vos collaborateurs ? Avoir un conseil ? Conduire des entretiens ? ...

Les sujets RH sont nombreux et parfois complexes, mais à chaque problème, une solution !

Comprendre précisément les enjeux et les attentes, entretenir une relation authentique et bienveillante, tout en ayant une approche concrète, droite et directe, telle est la vision que j'ai de mon métier.

Et si je ne sais pas faire, je sais le dire simplement !

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris 12e Arrondissement (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 100 km), Nantes (jusqu’à 100 km), Bordeaux (jusqu’à 100 km), Marseille (jusqu’à 100 km)

RH Issues
Gérant Associé
RESSOURCES HUMAINES
juillet 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 11 mois)
Paris, France
Lombard Odier
HR Business Partner
BANQUE & ASSURANCES
septembre 2020 - mai 2021 (9 mois)
Paris, France
Groupe Courtois
Directeur des Ressources Humaines
AUTOMOBILE
octobre 2019 - juin 2020 (9 mois)
Paris, France