Yamile Hamrit

Au sein de l'entreprise de mes responsabilités recouvraient principalement des activités commerciales, de management et de gestion de projet.

• Atteindre les objectifs de chiffre d'affaire hebdomadaires et mensuels.

• Management d'une équipe de 3 commerciaux dans le but de les aider à atteindre leurs objectifs.

• Appels à des prospects et placement de rendez-vous.

• Assurer les rendez-vous, présenter les offres et rédiger les propositions adaptées.

• Suivre, conseiller et s'assurer du bien-être des clients.

• Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et au développement des partenariats.

J'ai géré un magasin Carrefour Express dans le 14ème arrondissement de Paris. Le chiffre d'affaire annuel s'élevait à 1,1 million d'euros pour une équipe de 6 salariés.

• Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente.

• Effectuer la gestion administrative du magasin : Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks, gérer les commandes (fournitures, suivi de la facturation…), réception, contrôle des livraisons, contrôle de la comptabilité.

• Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque.

• Assurer la maintenance générale et le respect des consignes de sécurité.

• Management et encadrement des équipes : Recruter et intégrer les collaborateurs, organiser et assurer leur formation au métier - Conduire les entretiens individuels, animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats - Veiller à l'application de la législation du travail (contrats de travail, fiches de paie…).

• Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.

• S'assurer de la qualité de la communication interne.

• Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting.

J'ai géré deux stations-service BP qui comprenaient un magasin 8 à Huit à Rueil-Malmaison et à Champigny-sur-Marne. La chiffre d'affaire annuel combiné s'élevait à 800 000 euros pour une équipe de 8 salariés.

• Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente.

• Effectuer la gestion administrative du magasin : organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks, gérer les commandes (fournitures, suivi de la facturation…), réception, contrôle des livraisons, contrôle de la comptabilité.

• Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque.

• Assurer la maintenance générale et le respect des consignes de sécurité.

• Management et encadrement des équipes : recruter et intégrer les collaborateurs, organiser et assurer leur formation au métier. Conduire les entretiens individuels, animer des réunions d'équipe, impliquer et motiver le personnel pour améliorer les résultats. Veiller à l'application de la législation du travail (contrats de travail, fiches de paie…).

• Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité.

• S'assurer de la qualité de la communication interne.

• Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires...) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.